Integrantes del Consejo Directivo de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) mantuvieron una reunión con los subsecretarios de Salud y Logística del Ministerio de Salud, Guillermo Kerz y Juan Carlos Patriarca.
En la oportunidad, fueron planteados diferentes temas como el cambio de agrupamiento, personal suplente interino y emergencia, pase a planta permanente del personal empleado por samcos, suplementos por mayor jornada, guardias rotativas, estructuras funcionales, subrogancias, planteles básicos por efectores, servicio de emergencia 107 y capacitación.>
Ante los reclamos gremiales realizados por ATE, las autoridades del ministerio se comprometieron a continuar evaluando el relevamiento presentado por cada efector de salud con respecto al agrupamiento real en que está ubicado el personal; solucionar lo adeudado al personal suplente interino respecto a períodos de pago y la posibilidad de su eventual pase a planta.>
También tomaron el compromiso de extender el período establecido por el decreto 3202/05 para reordenar la situación remunerativa del personal de emergencia; avanzar con la elaboración de los planteles básicos, especialmente en los efectores de mayor complejidad; realizar en forma inmediata un relevamiento del personal que cumple mayor jornada y guardias rotativas para sincerar esta situación y análisis de las subrogancias con funciones críticas para tratar el problema que se presenta ante la falta de crédito del cargo.>
Los dirigentes de ATE manifestaron su preocupación por las dificultades que puede ocasionar para los trabajadores hacer uso de sus licencias anuales por la falta de reemplazantes. Las autoridades plantearon que se tomaron los recaudos necesarios y se otorgaron los cupos de personal reemplazante para distintos efectores de la provincia a los efectos de cubrir períodos acordados según planificación del hospital.>
ATE consideró importante la reunión mantenida con las autoridades del Ministerio de Salud y entregó una síntesis de los temas gremiales más complejos y comunes a efectores de distintas localidades del interior, en los que se protagonizan etapas de conflicto. En ellos, el tema más crítico y generalizado es la falta de personal en distintos servicios y los criterios aplicados en torno a la Resolución 492/06, de escalafonamiento de personal reemplazante.>
