El directorio del Ente Regulador de Servicios Sanitarios (Enress) se comprometió a gestionar ante el Ministerio de Hacienda y Finanzas las partidas necesarias para recomponer los haberes de los agentes, que vienen cumpliendo medidas de fuerza desde hace dos semanas y que mantenían este viernes con un "programa de vigilancia con guardias mínimas". Los agentes, además, reclaman la constitución de una paritaria para el sector.

El compromiso de lograr la recomposición reclamada por los agentes la realizó Horacio Daniel Usandizaga, el vocal del directorio que representó al cuerpo en la audiencia de conciliación realizada ayer en la Secretaría de Trabajo.>

Los testigos de la reunión cuentan que el ex intendente de Rosario, ex senador por Santa Fe y tres veces candidato a gobernador por la Unión Cívica Radical, se mostró calmo y conciliador durante la audiencia, dejando atrás aquellas épocas donde se caracterizaba por sus salidas extemporáneas.>

De la audiencia participaron, además de Usandizaga, los dos sindicatos de Obras Sanitarias, tanto Santa Fe como Rosario, aunque éste último no estuvo representado en la ocasión por su emblemático líder, Oscar Barrionuevo.>

Los dirigentes gremiales dejaron asentada en el acta que en caso de que el Ministerio de Hacienda se comprometa a aportar los fondos requeridos para la nueva política salarial, levantarán en forma inmediata las medidas de fuerza.>

Los empleados del Enress realizan paros debido a que el Poder Ejecutivo provincial "no procede a nombrar los miembros paritarios para la revisión de la Convención Colectiva de Trabajo, a pesar que dicho trámite se inició formalmente en el año 2004".>

El convenio vigente es de 1994 y "fue pensado hace más de doce años como una norma "transitoria" para el sector privado, y la política salarial se encuentra "congelada" desde dicho año".>

Un comunicado explica que "los trabajadores del Enress venimos, desde 1995, bregando por la realización de un convenio colectivo de trabajo acorde a las tareas que efectivamente se desarrollan, con una retribución acorde a los cambios económicos sufridos por el país, en este lapso".>

Agrega que "la discriminación que sufrimos es tal que ni siquiera fuimos beneficiados con el monto fijo de $ 300 que el gobierno otorgó a todos los empleados públicos a fin de 2006; siendo 80 en total el número de trabajadores que revistamos en planta, en el Enress, nos vemos perjudicados, porque nos rige un convenio propio del sector privado, a pesar de que somos empleados públicos provinciales".>