Durante una jornada sobre posibilidades de inserción laboral de estas personas, fueron explicados los logros de Sprai. Pero también se advirtió sobre los miedos o prejuicios que tienen muchas empresas para emplearlas.
Sprai (Sociedad Pro Rehabilitación a la Persona con Discapacidad) realizó una jornada sobre las actividades que está realizando para formar y lograr la inserción laboral de las personas con discapacidad que realiza la institución.
"Si bien las leyes protegen a quienes otorgan un empleo a personas con discapacidad sigue habiendo temor, motivo por el cual buscamos concientizar al sector empresarial para que las pueda emplear", explicaron las terapistas ocupacionales Elisabeth Forgioni y María Fernanda Olivo, del taller de formación laboral de Sprai.>
Y continuaron: "Muchas tienen temor a los accidentes laborales o no saben cómo tratar a una persona diferente y hacer su acompañamiento. Tenemos un equipo de profesionales que se encarga del abordaje integral de estas personas para su incorporación al trabajo, tras su formación para el empleo requerido".>
Cabe recordar que la institución también trabaja articuladamente con los distintos organismos del Estado para insertar a estos jóvenes.>
"El tema de la discapacidad debe ser una política de Estado y ojalá esto lo pudiera entender toda la comunidad, para que también esté abierto el espacio en empresas, porque la idea es generar el trabajo genuino", agregaron.>
Buen desempeño laboral
Las profesionales también explicaron que "la búsqueda de un empleo debe tener en cuenta las posibilidades reales de las personas; debemos adecuar exigencias y posibilidades para un mejor desempeño laboral. Esto es un proceso de educación profesional que realiza el joven, cuya última etapa y objetivo es la colocación en el mercado laboral. Además, se da mucha importancia a la integración sociolaboral de esa persona".
Asimismo, advirtieron que "apuntamos a que este rol de trabajador lo puedan sostener en el tiempo, tras identificarse con el trabajo, darle el significado que merece, advertir el rol del trabajador y su compromiso y responsabilidad con su labor".>
Por último, aseguraron que las habilidades que requiere el trabajo son entrenadas en el taller para que puedan luego desempeñarse en el puesto designado.>
La jornada contó con el auspicio de la Asociación de Terapistas Ocupacionales de Santa Fe y se realizó en el auditorio de ATE de nuestra ciudad. Estuvo dirigida a instituciones que abordan la temática, profesionales de la salud, estudiantes y público en general interesados en el tema. La oportunidad será propicia para exponer los productos y artesanías que realizan los concurrentes de los diferentes talleres de Sprai.>
Talleres y seguimiento
Sprai es una organización no gubernamental dedicada a la atención de la persona con discapacidad y, su objetivo último es lograr la inserción laboral en el mercado competitivo de trabajo. Para ello, ofrece talleres en donde forma y capacita en distintas actividades a los jóvenes para que -una vez detectado el puesto de trabajo y previa evaluación, atendiendo a las expectativas que tenga la persona- se pueda llevar adelante su inserción en el puesto de trabajo.
Concurren a esos talleres -como panificación, etiquetado o armado de sobres- personas mayores de 17 años, sin límite de edad; la mayoría presenta un retraso mental de diferente grado, que algunos tienen asociado con otras patologías físicas y sensoriales.
Un equipo interdisciplinario de profesionales -integrado por terapistas ocupacionales, asistentes sociales, psicólogas, médicos, psicopedagogos, profesoras de Educación Especial- se encarga de esa actividad, apuntando a las capacidades de quienes concurren a los talleres, para ver qué saben hacer para establecer qué puesto de trabajo pueden ocupar, con su correspondiente evaluación, seguimiento y monitoreo.
En el último tiempo, la institución logró insertar en el mercado laboral a una joven en una empresa de punta -trámite que les llevó bastante tiempo, según admitieron- y el año pasado insertó a un joven en una firma santafesina.
