En Zárate

Toyota promueve la habilidad de sus empleados

La política de la terminal japonesa apunta a promover mejoras en la calidad del trabajo de sus empleados y de los vehículos que se fabrican.

M&T

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Con el propósito de promover la mejora continua en la calidad del trabajo de sus empleados y de los vehículos que fabrica, Toyota Argentina llevó a cabo la III edición del Concurso de Habilidades de Producción de Toyota Mercosur, en el cual se premiaron a los dos mejores “Team Members” de los distintos sectores de las Plantas Industriales de Zárate (Argentina), Indaiatuba y San Bernardo do Campo (ambas establecidas en Brasil) sobre un total de quinientos empleados entre las tres plantas de producción.

Con el objetivo de incrementar las habilidades del personal y buscar la excelencia en la calidad del proceso productivo, los “Team Members” (miembros de equipo), fueron evaluados en varias etapas de acuerdo al cumplimiento de las condiciones de seguridad, la calidad de su trabajo y el tiempo de ejecución del mismo.

En la ceremonia estuvieron presentes Shunichi Nakanishi, presidente de Toyota Mercosur; Tsuneo Itagaki, industrial senior Vice Presidente de Toyota Mercosur; Daniel Herrero, presidente de Toyota Argentina y Susumu Kanada, director de planta de Toyota Argentina, junto a otros ejecutivos de la compañía.

“El concurso de habilidades de producción es el lugar propicio para el intercambio de conocimiento y habilidades y para mejorar las técnicas de nuestros “Team Members”, señaló Daniel Herrero, presidente de la planta de Toyota con asiento en Zárate. “Las habilidades desarrolladas por nuestros “Team Members”, motivados por este concurso de habilidades de producción, son fundamentales para seguir en el camino de la mejora continua, la eficiencia y la calidad”, subrayó.

En esta III edición del Concurso de Habilidades de Producción de Toyota Mercosur, los ganadores fueron los siguientes: Juan Cruz Calvo (Estampado, Toyota Argentina); Valber Modonesi (Soldadura, Toyota Brasil); Cristian I. Medrano (Pintura, Toyota Argentina); Jorge E. Plattner (Ensamble, Toyota Argentina); Kaike De Castro Lima Pinto (Control de Calidad, Toyota Brasil) y Fernando Da Silva Macena (Mantenimiento, Toyota Brasil).

De esta forma, la automotriz reafirma el compromiso con sus empleados de acuerdo a la filosofía de trabajo de Toyota en todas las filiales del mundo: la mejora continua y el trabajo estandarizado sobre la base del respeto por las personas, procurando buscar siempre oportunidades de mejora a la vez que se alienta a las buenas prácticas.