Aclaración para municipales de la provincia
La Festram informó sobre los sistemas previsionales vigentes
De la Redacción de El Litoral
Mediante un comunicado de prensa, la Federación Santafesina de Trabajadores Municipales de la provincia de Santa Fe (Festram) informó sobre la situación previsional que abarca al sector.
Luego de ratificar su respaldo y defensa al sistema previsional estatal, solidario y de reparto, “único capaz de garantizar el verdadero cumplimiento de la previsionalidad de un régimen que garantiza mayor equidad a la hora de asegurar un retiro laboral justo y equitativo”, la Federación aclara que “los trabajadores municipales se integran a siete cajas de diferentes condiciones en la edad jubilatoria, años de aportes, y porcentajes de contribuciones personales y patronales, como también diferentes proporciones de asignación jubilatoria en relación al salario de los trabajadores activos”.
Según el informe, “aproximadamente el 43% de los trabajadores de planta permanente de municipios y comunas integran el régimen provincial, donde la edad jubilatoria es de 60 y 65 años para mujeres y hombres, el aporte personal se ubica en el 14,5% del total de las remuneraciones y en 17,2% de aporte patronal, siendo el haber del trabajador pasivo un 72% del promedio de los últimos 10 años anteriores al cese”.
“Por otra parte -sigue el informe- las municipalidades de Rosario y Santa Fe tienen regímenes propios con idéntica edad jubilatoria que la provincia, con menores aportes personales apenas, inferiores al régimen provincial, pero con mayores porcentajes de jubilación (Rosario aporte 14% - 82% del salario activo y Santa Fe aporte 13% y 80% del salario activo). Únicamente en la Caja de Jubilaciones de la municipalidad de Santa Fe, se encuentran adheridas unas 51 municipalidades y comunas del interior provincial”.
“Asimismo, las municipalidades de Cañada de Gómez, Rufino, Venado Tuerto y Esperanza tienen regímenes propios, en el que mantienen como tope la edad jubilatoria en los 55 y 60 años, con el 82% móvil”, explican.
Festram reitera que “es imprescindible modificar la actual legislación, que surgió como consecuencia de los embates del modelo neoliberal vigente durante la década del 90 y que, con un nuevo estudio actuarial en manos de una conducción con la participación de los trabajadores es posible mejorar las condiciones de edad y alcanzar el 82% móvil para todos los sectores integrantes del sistema provincial”.
Claudio Leoni titular de Festram sostuvo que “mientras el Estado Provincial y Municipal, en sus estamentos Ejecutivo, Legislativo y Judicial siga mirando para otro lado ante la violación de derechos elementales de los trabajadores y la evasión previsional que se practica a través del trabajo precario en los Municipios, todo el sistema está en riesgo, con más de 8000 trabajadores en condiciones de contratación fraudulenta e ilegal”.
