Al margen de la crónica

Las redes sociales en el trabajo

Los empleados exitosos suelen ser dos veces más activos en el uso de las herramientas sociales, según un estudio realizado por la consultora Millward por encargo de Google tras analizar la opinión de 2.700 profesionales en Europa.

Por medio del mismo, se descubrió que a diferencia de lo que suele creerse, la utilización de herramientas sociales no constituye una pérdida de tiempo, sino que ayuda a los empleados a ascender puestos en sus trabajos.

Y los números respaldan tal conclusión, ya que el 86 % de los encuestados aseguran haber sido recientemente ascendidos y el 72 % asegura que pronto lo serán, según consigna el sitio.

Por otro lado, se descubrió que los usuarios de estas herramientas sociales también tienen el doble de posibilidades de estar trabajando para empresas con un alto nivel de crecimiento.

Además, estos empleados tienden a ser más felices en sus trabajos. Un tercio (38 %) de las personas que utilizan las redes a menudo están más satisfechas con su empleo, frente al 18 % que no utiliza dichas herramientas.

Al respecto, la profesora Sandra Sieber, experta en el impacto de las tecnologías en organizaciones y en el trabajo individual, comenta que “tiene sentido que las personas que apuestan por los medios sociales en el trabajo estén progresando en su carrera. Estas herramientas fomentan intrínsecamente el intercambio de conocimientos. Esto significa que aquellos que las utilizan están expuestos a puntos de vista alternativos y a distintas ideologías, dándoles opiniones más contrastadas y más confianza a la hora de expresar su opinión, tanto en el ámbito laboral como profesional. También es más probable que aquellos empleados que han adoptado los medios sociales sean por naturaleza más positivos, estén abiertos a nuevas ideas y sean más proactivos en todos los ámbitos de su carrera”.

El estudio refleja que un tercio de los encuestados que utilizan las herramientas sociales lo hacen a diario con fines profesionales y creen que podrían ser un 20 % más productivos y eficaces en su puesto de trabajo gracias a estas herramientas.

Las principales ventajas según la encuesta, son: que permiten encontrar gente, información o expertos de una manera más rápida (41 %), la posibilidad de colaborar y compartir conocimiento (37 %), fomentar las relaciones profesionales (34 %) y reducir la extensión de los correos (31 %).

El estudio también revela que los altos ejecutivos utilizan las herramientas sociales con más frecuencia, en un 71 % según la encuesta.

“Las herramientas sociales no sólo permiten a las personas establecer contacto más rápido y trabajar de manera más inteligente, sino que pronostica la llegada de un nuevo esquema de empleo en el que las personas pueden hacerse una idea más general, e inspirarse en ideas de terceros”, señala Niels-Christian Krüger, director de Google Enterprise España y Portugal.