Reunión de comisiones técnicas de la paritaria docente

El Litoral

Con una agenda que excede los límites de la reivindicación salarial, continúa hoy la paritaria docente provincial iniciada la semana pasada en la sede del Ministerio de Trabajo santafesino. En esta oportunidad, este martes por la mañana, desde las 10, se reunían las comisiones técnicas de la paritaria en la sede del Ministerio de Educación.

Los gremios de la escuela pública y privada sostuvieron en la primera reunión con el gobierno provincial -la semana pasada- que, además de mejorar los haberes frente a la inflación, el Estado debe atender más las condiciones de trabajo docente y las del sistema educativo provincial en general.

Sonia Alesso, de Amsafe, y Pedro Bayúgar, de Sadop, advirtieron que la paritaria del sector es diferente de la de otros. Y si bien no descartaron la idea de unificar reclamos con los demás estatales, dejaron ver que la discusión paritaria docente será diferente. Y que podrá primero revisar cuestiones atinentes a las titularizaciones, insistir en la creación de más escuelas secundarias, en formar equipos multidisciplinarios y sobre todo “en agotar el temario que quedó pendiente de 2014”.

Los dirigentes gremiales debieron admitir (aunque con diferentes discursos) que “por primera vez en muchos años” la inflación superó a los salarios.

Alesso le puso cifras a la carrera que -esta vez- ganó la pérdida del poder adquisitivo del dinero respecto de los porcentajes acordados en paritarias para 2014. Se apoyó en los estudios que realiza la CTA oficialista, que estima que se perdieron alrededor de 5 puntos porcentuales. En cambio, Bayúgar prefirió no dar tantas precisiones y afirmar que ahora es la oportunidad de recuperar el terreno perdido. Ambos destacaron que el bono de fin de año compensó (al menos parcialmente) la suba inflacionaria.

¿Un piso de $ 9.000?

“Ningún docente debe cobrar menos de $ 9.000, ese es nuestro eslogan”, dijo con lenguaje más de campaña que gremial Bayúgar. Y explicó: “Al sueldo inicial lo cobra una parte muy menor de los docentes, la mayoría tiene bonificaciones por antigüedad, de entre el 60 y el 70%, con unos 15 años como promedio”.

Balaguer aclaró: “Ese es el costo de lo que la CTA considera que cuesta la canasta familiar”, ante una pregunta sobre los $ 11.000 de piso que pone Amsafe Rosario como para comenzar a hablar.