DyN
El gobierno nacional acordó hoy con las cinco federaciones docentes de inserción en el país un aumento del 28,8 por ciento acumulativo en dos tramos de 17 y 10 por ciento del sueldo testigo del maestro, que llegará a 4.400 pesos.
Los sindicatos docentes nacionales anunciaron como un ‘éxito gremial‘ el acuerdo, que también dispuso que el gobierno no descuente los días de huelga, el monitoreo de la relación precios-salarios y la aprobación del primer Convenio Colectivo de Trabajo para el magisterio argentino.
El acuerdo, en el marco de conflictos docentes en al menos siete provincias, elevó el sueldo mínimo del maestro sin antigüedad de los actuales 3.416 pesos a 4.000 pesos de marzo a agosto y a 4.400 en forma acumulativa desde este último mes hasta febrero de 2015.
Así lo informó esta noche en un comunicado el secretario de prensa de la CTERA, Alejandro Demichelis, a la vez que destacó que ‘la lucha nacional‘ de ese sindicato ‘posibilitó pasar de una propuesta salarial del 22 por ciento en tres tramos y la puesta en marcha del presentismo en el salario, a la propuesta actual, 28,8 por ciento de aumento en dos tramos y que el presentismo no sea aplicado como parte del salario‘.
El fin de la negociación de los ministros Alberto Sileoni, de Educación, y Carlos Tomada, de Trabajo, con docentes de CTERA, UDA, AMET, SADOP y CEA permitirá continuar las discusiones salariales en las jurisdicciones en conflicto, aunque distará bastante del acuerdo alcanzado por el gobierno bonaerense que llevó el haber inicial del maestro a 5.000 pesos en agosto.
Tras la resolución del conflicto en la sede central del Ministerio de Trabajo, los gremios firmaron el acta final en la Casa Rosada, con el jefe de Gabinete, Jorge Capitanich.
El jefe de UDA, Sergio Romero, manifestó a DyN que ‘la demorada paritaria terminó con total éxito en función del beneficio de los trabajadores de la educación, con el convenio colectivo que nunca tuvimos que es una conquista gremial y logramos despejar presentismo, lo que deja una fuerte impronta política‘. Explicó que el acuerdo contempla ‘una suba del 17 por ciento de marzo a agosto y del 10 por ciento de septiembre a febrero acumulativo que llevará al 29 por ciento‘ y también ‘el no descuento de los días de paro‘.
Romero, quien además es secretario de Políticas Educativas de la CGT de Antonio Caló, precisó además que ‘se eliminó el presentismo‘ y acotó que ‘la suma de 2.200 millones de pesos va a ir a la masa salarial‘.
La jefa de CTERA, Stella Maldonado, destacó que el convenio colectivo de Trabajo ‘permitirá tener abierta la paritaria todo el año‘ y abogó también por lograr normalizar la situación en otras siete provincias que siguen en conflicto.
El jefe de los docentes privados de SADOP, Mario Almirón, dijo que ‘a partir de mayo regirá el primer convenio colectivo de Trabajo para los docentes que significará más derechos‘ para el sector. Almirón dijo a DyN que las cinco federaciones docentes del país, ‘avanzamos también en la posibilidad del monitoreo del poder adquisitivo del salario, que implicará tener paritaria en actividad todo el año‘.
No se descontarán los días de huelga
Acuerdo del gobierno con los sindicatos docentes nacionales
CTERA, UDA, AMET, SADOP y CEA consiguieron un aumento del 28,8 por ciento acumulativo en dos tramos de 17 y 10 por ciento del sueldo testigo del maestro, que de los actuales 3.416 pesos llegará a 4.400 pesos.
Telam Sergio Romero, titular de UDA. 0:14
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