La no renovación de la emergencia de una profesional que se desempeñaba como jefa de la Sala I (internación de hombres) del hospital Mira y López motivó la movilización del personal y un paro de actividades de 9 a 13, con el apoyo de Amra Seccional Santa Fe y Siprus.

La Dra. Claudia Espinosa se venía desempeñando en ese establecimiento de salud desde abril de 2003 en diferentes puestos, con el denominado cargo de emergencia. Pero la dirección y el consejo de administración del hospital decidieron destinar esa emergencia para cubrir una falencia que había en la guardia de Clínica Médica. Se había producido una vacante los sábados y los profesionales convocados no aceptaban un contrato común, según explicaron las autoridades. Esto motivó que la emergencia de la Dra. Espinosa fuera destinada al nuevo profesional y que la jefa de la Sala I quedara sin relación laboral con el Mira y López.>

"La medida de fuerza se produce como respuesta al despido arbitrario de una de las médicas del hospital, sin causa, sin preaviso, que no está contemplado en ningún marco legal. Las emergencias se renuevan cada seis meses y tienen aportes jubilatorios y obra social. Es un empleado del Estado que está en blanco y si usted no lo renueva está echando al profesional", sentenció Sandra Maiorano, secretaria de Acción Social de Amra Seccional Santa Fe.>

Opinó que "estamos ante una arbitrariedad hacia la fuente de trabajo de esta persona y, si esto se permite con un empleado, también se lo puede hacer con otros. El 18 de diciembre, la Dra. Claudia Espinosa fue notificada de que el 31 cesaba en sus funciones. Se desempeñaba, a pedido y por designación del consejo de administración, a cargo de un servicio".>

También aseguró "el Estado es el primero que tiene el ejemplo de estabilidad laboral y cumplimiento de normas legales. Un efector del Estado provincial no puede suspender a una profesional porque necesita el lugar para otro en un sector más álgido".>