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La Confederación de Trabajadores de la Educación (Ctera) confirmó esta semana que pedirá al gobierno nacional un aumento de salario para docentes de todo el país antes del inicio del ciclo lectivo 2007, cuyo monto definirá en enero.

Ctera, bajo conducción de Hugo Yasky, comunicó que tras la reunión con las seccionales docentes del país, plantearán al Ministerio de Educación nacional "la necesidad de recomponer los salarios docentes", y dijo que definirán el porcentaje de aumento "antes de fin de mes".>

Los sindicatos de base "ceteristas" planean realizar su plenario antes de febrero en la Capital Federal, con el fin de analizar la situación en las provincias y unificar el pedido de un sueldo básico común para los maestros del país, que puede ser de 1.000 ó 1.100 pesos.>

El reclamo de la más numerosa central docente del país coincide con expresiones del ministro de Educación, Daniel Filmus, quien anticipó el fin de semana en Mar del Plata que "a fines de enero o principio de febrero se reunirá" con dirigentes del magisterio para definir un "parámetro común" en los salarios de los maestros.>

La Junta Ejecutiva de la central docente sostuvo en un comunicado que "evaluó que los avances producidos por la sanción de la nueva ley de Educación Nacional llevan como pre-requisito indispensable para su efectiva y eficaz aplicación, la valorización del trabajo docente tanto en términos salariales como en sus condiciones materiales".>

Agregó que por las nuevas leyes de Financiamiento y de Educación Nacional "se ratificó que el Estado nacional debe reforzar su papel sustantivo a la hora de co-garantizar el financiamiento educativo necesario y suficiente". En ese sentido, remarcó la necesidad de que la nueva ley "no sea una mera declaración de buenas intenciones, y se consolide como un instrumento para hacer frente al desafío que implica dejar definitivamente atrás las políticas neoliberales y hacer posible el ejercicio pleno del derecho social a la educación".>

Aunque la pauta salarial que pueda acordarse a nivel nacional no es de cumplimiento obligatorio para las provincias, sino que rige en el marco de los acuerdos en paritarias, puede llegar a influir en las negociaciones de los gremios de base con los gobiernos provinciales.>