El ministro de Hacienda mantiene su apuesta
Docentes: no hay más plata que la ofrecida
Walter Agosto reiteró que no hay más plata para los maestros que los 350 millones de pesos que se asignaron a la propuesta rechazada por el sector. Los cambios sólo podrán partir de algún reordenamiento de esos mismos fondos dado que tampoco existen partidas adicionales de la Nación. Esta semana será clave en el conflicto. Mañana llega Guillermo Alonso Nabone, subsecretario de Relaciones Laborales de la Nación, que intentará reencauzar el diálogo entre Amsafe y el gobierno.
Mientras se aguarda que un funcionario nacional pueda ayudar a reencauzar el diálogo entre los docentes y el gobierno, el ministro de Hacienda, Walter Agosto, volvió a pedir "razonabilidad" en los planteos, y reiteró que "no hay más plata" para el sector que los 350 millones de pesos que se asignaron a la propuesta rechazada por los maestros.
"Desde el punto de vista de las finanzas se ha hecho todo el esfuerzo para acercar una propuesta muy interesante por el costo fiscal y por lo que reditúa al bolsillo de los docentes. En todo caso, los cambios podrán partir de algún reordenamiento, pero dentro de esos mismos fondos generales asignados", dijo.>
En diálogo con El Litoral, Agosto aseguró que la provincia ofreció "el máximo posible" de recursos, sin tener que apelar a algún pedido de asistencia financiera adicional. "El marco está dado y habrá que ver allí qué alternativas se pueden analizar", insistió.>
-Nosotros creemos que la propuesta es buena. La Nación ayuda a las provincias que no llegan al mínimo establecido (de 1.040 pesos). Pero eso, en Santa Fe no está en discusión porque superamos ese piso. De modo que no es una alternativa que veamos en el corto plazo porque nuestra propuesta es superadora, y porque nadie me dijo de la Nación que habrá recursos adicionales para la política salarial docente.
-Y frente al argumento del superávit o de los plazos fijos millonarios de la provincia �qué se contesta?-La provincia es superavitaria (en 300 millones); lo que no dice el gremio es que toda la política salarial global insume 740 millones de pesos y esta demanda no estaba prevista en el presupuesto. Entonces, estamos ante el desafío de incorporar este costo a través de ahorros de ejercicios pasados, que también fueron criticados, pero a la hora de gastarlos, no los critica nadie... Es la prudencia fiscal la que nos permitió durante todos estos años una recomposición salarial y un plan de trabajos públicos de una gran envergadura; una gran inversión en materia social y una gran autonomía.
-�No creen que los maestros pueden haber votado en contra porque consideraban que lo ofrecido era poco?; �creen que todo es una cuestión gremial?-Estamos hablando de incrementos de entre un 20 y 25 por ciento; apelo entonces a un razonamiento de sentido común. Yo preguntaría si hay algún estado provincial que partiendo de los mínimos que tiene Santa Fe, hizo una propuesta similar a la nuestra. O si hay alguna empresa privada que por estos días esté analizando aumentos del 50 por ciento. Tenemos que poner la cosa en contexto; no discutimos que un salario llegue al valor que legítimamente debería llegar, porque ésa es una discusión que reconocemos desde siempre en una Argentina que tuvo muchos problemas y donde el ingreso está rezagado en muchos sectores. Pero veamos no sólo la foto sino también la película: hubo una recuperación muy importante en estos años y estamos ofreciendo una propuesta importante. �Qué se pretende? �Un aumento del 50 por ciento? Eso no es razonable.
-�No cree que en algún momento tendrá que darse la discusión por una mejor distribución de los ingresos, para evitar que en la comparación un director de escuela gane mucho menos que el administrativo de otros sectores?-Hoy, la política salarial tiene una dinámica que obviamente no es reconocida en nuestros tiempos. Entonces habrá que estar dispuestos a dar todas las discusiones que haya que dar, la que usted plantea y tantas otras. Habrá que empezar a pensar algunas alternativas en el sentido de que la carrera dentro de la administración pública, independientemente de los sectores, tenga que ver también con algún grado de rendimiento, de cumplimiento, de mediciones o evaluaciones. Obviamente, eso se podrá hacer en la medida en que el salario se vaya recuperando. Yo veo que hay una situación más dinámica; seguramente el tema que usted menciona y otros tantos, tendrán que ser discutidos en algún momento. Esto no se resuelve de un día para el otro; por eso, de manera coherente y progresiva, hemos aplicado políticas que permitieron más que duplicar el salario de bolsillo. Además, el gobierno tiene otras prioridades, no sólo el sueldo del sector público.
-�Cuál es la salida al conflicto?-Hay que buscarla siempre en el diálogo y en el marco de la ley. Nosotros siempre hemos tratado de cumplir las normas; apelamos a que todo el mundo reflexione de la misma manera.
Presentismo, otra vez
Hacer una revolución educativa fue uno de los lemas de campaña de Jorge Obeid, y derogar el presentismo, una promesa al sector docente que el mandatario concretó a mediados de su mandato.
Pese a estos antecedentes, Agosto descartó que el retorno de aquella figura implique algún costo político para la actual gestión.
"No, en absoluto -contestó-. El gobierno provincial había hecho un gesto que tampoco reconoce precedentes para el sector docente, concediéndole una demanda histórica que tenían. Pero lo que lamentablemente se observa es que después de un tiempo, hay un incremento muy significativo del valor de los reemplazos docentes. Es una situación que también habrá que analizar y tratar".
Según precisó el ministro, el retorno del presentismo, que representará entre 200 y 250 pesos adicionales para aquel maestro que tenga asistencia perfecta, implicará un gasto para el Estado de 4,2 millones de pesos mensuales, es decir, unos 50 millones de pesos al año. De todas formas, Agosto minimizó este impacto; aseguró que tan importante como esta cifra es el desembolso que el gobierno se vio obligado a realizar durante los últimos meses, en concepto de reemplazos docentes por las recurrentes inasistencias.
La provincia de Santa Fe perderá más de 65 millones de pesos como consecuencia de la decisión del gobierno nacional de subir el mínimo no imponible. El costo fiscal se origina en una menor transferencia de recursos de coparticipación federal. En total, la medida representará una pérdida para los gobiernos provinciales de 692 millones de pesos. La más afectada es Buenos Aires, seguida por Santa Fe y Córdoba.
a las 16, en la Secretaría de Trabajo, habrá una audiencia entre los representantes del gobierno provincial, la dirigencia de Amsafe y un enviado del Ministerio de Trabajo de la Nación, que será Guillermo Alonso Nabone, subsecretario de relaciones laborales. El gremio confirmó a El Litoral que asistirá a la reunión por considerar que la intervención de la cartera nacional es "más correcta" que la del secretario de Trabajo de la provincia, que venía a ser "juez y parte en el conflicto", dijo un vocero de Amsafe. Aclaró, sin embargo, que "de por sí solo, este encuentro no soluciona el reclamo".
Ivana Fux
