Estadísticas de abril
El empleo formal en baja
La construcción volvió a ser el principal rubro en el que se regularizan los trabajadores. Foto: Archivo

Según datos de la Secretaría de Trabajo, en abril se contabilizaron unos 6.500 nuevos puestos de empleo formal en toda la provincia. El número es significativamente menor al que se había registrado en marzo, con más de 9 mil puestos.

Durante el mes de abril se incorporaron al mercado laboral formal 6.534 trabajadores en toda la provincia. Según las estadísticas que difundió hoy la Secretaría de Estado de Trabajo, en lo que va del año se registraron en todo el territorio 30.715 nuevos puestos formales de empleo.

El total es inferior al número de empleos que se había registrado en igual período (es decir, el primer cuatrimestre) de 2006, cuando se contabilizaron más de 32 mil empleos formales. Pero es mayor a lo que se había registrado en 2005 (29.419 puestos formales) y en 2004 (21.855 empleados).>

Mientras tanto, si se compara mes con mes en lo que va del corriente año, la conclusión es que abril es el período que menor registración presentó, puesto que habían sido 9.896 los puestos formales contados en marzo, 7.189 en febrero y 7.096 en enero. >

En toda la provincia, las actividades de mayor registración volvieron a ser la construcción con el 24 por ciento, el comercio y los servicios con el 14 por ciento y la metalurgia con el 10 por ciento. En abril también se destacó el sector Rurales y Estibadores, que alcanzó el 10% de la registración total. Otras actividades que aparecen son los camioneros con el 5 por ciento del empleo formal registrado en abril, la seguridad y el sector mecánico con el uno por ciento cada una.>

En baja

En la Regional Santa Fe, durante el mes pasado se registraron 454 nuevos puestos formales de trabajo. En lo que va del año, fue el mes que menor cantidad de trabajadores se incorporaron al mercado laboral formal. En marzo habían sido 467, en febrero 626 y en enero, 1.194. Es decir, que el acumulado en lo que va de 2007 en esta regional fue de 2.741 puestos.

Los rubros más destacados fueron construcción con el 27 por ciento, comercio y servicio con el 23 por ciento, hoteleros y gastronómicos con el diez por ciento, metalúrgicos y transporte automotor, con el cuatro por ciento. >

En la regional Rosario, el total de empleos formales registrados el mes pasado fue de 4.542. También en este caso se experimentó un descenso respecto de los dos meses anteriores, puesto que en marzo se habían contado 6.366 nuevos puestos, y en febrero, 5.107. >

Los sectores que más contribuyeron para la registración en abril fueron la construcción con el 32 por ciento, el comercio y servicios con el 12 por ciento, la metalurgia con el 8 por ciento, Recibidores de granos y anexos con el 5 por ciento, y gastronómicos y hoteleros con el 4 por ciento. >

En tanto, siempre de acuerdo con las estadísticas oficiales, en lo que va de la gestión de Jorge Obeid (de enero de 2004 a la fecha) se llevan incorporados al mercado laboral formal en toda la provincia 306.152 empleados. El trabajo formal le permite al trabajador contar con cobertura social y garantizarles sus aportes para la jubilación futura. >

La política de registración se viene llevando adelante de manera conjunta entre la Nación, la Secretaría de Trabajo provincial, las empresas y los sindicatos. >

En el país

Mientras tanto, el gobierno nacional dio a conocer hoy las cifras que muestran el crecimiento del empleo privado formal, guarismo que a partir de ahora se difundirá cada tres meses: el empleo formal creció 1,3 por ciento comparado con el trimestre anterior y 5,8 respecto de igual período de 2006. Según el Ministerio de Trabajo, en el primer trimestre del año el índice creció 1,3 en el conurbano bonaerense y 0,9 en Rosario. En el caso de las bajas de personal, en el trimestre en cuestión, el 52,4 por ciento fueron "decididas por los trabajadores", el 22,5 por "disminución de la demanda y cierre de negocios u obras", el 10,8 a razones disciplinarias e "inadecuación de competencias laborales", el 7 por "finalización de reemplazos de personal", un 4,7 por "cambios en la gestión y en el proceso productivo", y 2,5 por "otras razones".