-¿Cómo piensan encarar el problema de los que están fuera?-La CGT debe asumir un compromiso más fuerte con la sociedad, sobre todo con aquellos que no tienen trabajo, o un trabajo digno. El desempleo se nota sobre todo en el cordón oeste de la ciudad, donde la gente quedó afuera del sistema, producto de las políticas de los 90 y, hasta el día de hoy, a pesar del crecimiento de la provincia, sigue postergada sin tener la posibilidad de ingresar al sistema productivo.Cuando hablo de un trabajo digno me refiero a los planes sociales, que en su momento fueron fundamentales para mantener la paz social. En muchos casos, beneficiarios de éstos están trabajando 8 horas, por ejemplo, en la Municipalidad, con idéntica función que un empleado de planta y cobran 250 pesos. Y cuando se produce una vacante, la ocupa otro. Pasó en el Iapos el año pasado. Desde la CGT vamos a ser muy enérgicos en el reclamo para que, poco a poco, se regularice la situación de estas personas en la administración pública. -Uno de los principales problemas es la falta de capacitación. La CGT, ¿podría colaborar en este tema?-Sí y creemos que es conveniente que la provincia ponga especial énfasis en la educación técnica. El asistencialismo de por vida no sirve, degrada; no fomenta la cultura del trabajo y, sobre todo, hace estragos en la familia. -¿Cómo está Santa Fe en relación con otras regiones del país?-Muy postergada, más allá de la fuerte recuperación del salario de los trabajadores públicos, gracias al gran trabajo de los gremios y del gobierno. Pero sufrimos un claro retroceso en cuanto a la inserción social y los servicios que brinda la ciudad. Santa Fe también puede ser industrial y ya hay una gran cantidad de Pymes, que generan empleo. Pero es necesario fomentar la radicación de empresas. Lo hablamos con el arzobispo en el encuentro que tuvimos. Pasa que la dirigencia política a veces es muy mezquina y sólo siembra lo que va a cosechar en poco tiempo, pensando en las próximas elecciones. Y en ninguna ciudad seria se puede planificar de esa manera. La radicación de industrias lleva más que cuatro años de campaña. -Todos coincidimos en la necesidad de que se radiquen empresas que generen trabajo. Pero, muchas veces, los empresarios dicen que uno de los obstáculos para ello son las exigencias gremiales, porque piden más de lo que se puede dar...-No es así. Pasa que hay ciertos empresarios que están acostumbrados a los 90, en los que se dieron márgenes de ganancia exorbitantes a costa de los trabajadores. La dirigencia obrera ha dado ejemplos de colaboración para sacar de la crisis a sectores de la producción, en muchos casos, siendo muy flexibles. Lo que sucede es que ciertos empresarios pretenden desconocer las leyes laborales y a eso no lo vamos a permitir. Así como nosotros vamos a promover y a apostar por todo emprendimiento que genere mano de obra, también se debe entender que a ésta se la debe respetar en cuanto a los términos laborales y legales. -Ésa es una de las cuestiones que les critican.-Las leyes laborales en la década del 90 han sido tan flexibilizadas que no hay pretextos. Además, la mayoría de las empresas está cumpliendo con todas las normas laborales y están trabajando muy bien. Tenemos firmado desde el año pasado un convenio con la Unión Industrial de Santa Fe, por el cual todos nos comprometimos a combatir el trabajo en negro, a cumplir con todas las leyes laborales, a buscar una instancia de mediación ante posibles conflictos. Porque, además, esto crea una competencia ilegal entre empresas, porque uno cumplen con todas las normas y otros, no. Mire si la CGT no va a buscar el diálogo. -La dirigencia gremial no venía con buena imagen...-Es cierto, pero crisis hubo en toda la dirigencia, no sólo en la gremial. La dirigencia sindical, cuando tuvo la posibilidad de participar en cargos públicos, defraudó a los trabajadores. Pero, ahora, no podemos cargar con la mochila de los que no hicieron lo que debían. Creo que la mejor fotografía de cada dirigente es lo que hizo en su gremio. Santa Fe es una ciudad donde todos nos conocemos y la imagen que tenemos está demostrada por el apoyo de los trabajadores de nuestros gremios. No nos vemos con una imagen negativa. Muy por el contrario, hoy los trabajadores están siendo impulsores de la participación de la dirigencia en política porque creen en nosotros y consideran que la dirigencia debe estar incorporada en los sectores donde se deciden las políticas, que el día de mañana pueden favorecerlos o afectarlos. -¿Cuál es su relación con el gobierno de la provincia?-La Secretaría de Trabajo ha hecho una tarea extraordinaria y tenemos una excelente relación. Fíjese que el gobierno está jactándose de los 400 mil nuevos puestos de trabajo y, en realidad, la mayoría de los casos no son nuevos, sino trabajadores que estaban en negro y han sido registrados. Y eso se debe al poder de fiscalización de la Secretaría de Trabajo. -Tiene muchas lecturas eso. Y muchas condiciones: tienen que ser justos, legales.-Pero, por sobre toda las cosas, los que reclaman deben ser escuchados por el funcionario de turno. Por ejemplo, si en Coronda están diciendo desde hace un mes el problema que tienen y nadie los escucha ni va tan siquiera a conversar para ver hasta dónde se puede solucionar, es evidente que por cansancio se va a llegar a la medida extrema de cortar el tránsito. Obviamente que no convalido el corte de calles, pero de alguna manera tienen que llamar la atención porque quieren ser escuchados. Allí, el problema radica en el funcionario que nos los escuchó. Lo que no convalido son los piquetes que se hacen porque sí, que son políticos; que se hacen para mantener el asistencialismo. Eso me parece absurdo, es tiempo perdido que se debería ocupar en la posibilidad de capacitarse en un mercado laboral donde hoy hay mucha demanda.

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