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"No queremos ser alarmistas, pero sabemos que este verano habrá cortes", dijo Daniel Cantalejo, el nuevo titular de la Empresa Provincial de la Energía, a poco de recibir la confianza del gobernador Hermes Binner, quien dijo apoyarse "un poco en la suerte y mucho en el trabajo".
Cantalejo, como el vicepresidente Andrés Perotti, proviene de la propia EPE y durante la gestión anterior formó parte del cuerpo de gerentes: tuvo a su cargo la relación con los llamados grandes clientes, es decir, las empresas que compran (en términos individuales) más energía.
Un aplauso prolongado cerró el discurso de Hermes Binner ante los empleados de la EPE que asistieron al acto en la sede de Urquiza y Tucumán, donde se encuentran áreas operativas de la empresa cuyo carácter estatal elogió el titular del Ejecutivo. Recordó que fue clave el rol "de los trabajadores y los gremios" para que "en épocas difíciles" la distribuidora siguiera en la órbita estatal.
Cantalejo adelantó que habrá un fuerte diálogo con el sector laboral y tuvo una definición contundente: "En las empresas fuertes, hay gremios fuertes".
Para el gobernador, la recuperación de la generación térmica en las dos ciudades más importantes de la provincia es un "objetivo estratégico". Dijo que ante el panorama del crecimiento de la demanda, producto del deseable crecimiento económico del país, Santa Fe puede dar "seguridad eléctrica" a los inversores si tuviera en funcionamiento generadoras como las de Santa Fe Oeste, Calchines o Sorrento (en Rosario).
Junto al Dr. Binner, además de Cantalejo y Perotti, se ubicaron el ministro de Aguas, Servicios Públicos y Medio Ambiente Antonio Ciancio y el secretario de Servicios Públicos Alejandro Boggiano.
"Auspiciamos -dijo el gobernador- un futuro de trabajo al directorio, y de confianza. No están solos: el gobierno provincial está preocupado por el tema energético y sabemos que hay una desinversión, que hay ausencias y carencias, y nos vamos a poner codo a codo con la EPE para salir adelante".
La Dra. Leonor Vera, una abogada de la ciudad de Rosario que se ha desempeñado en esa municipalidad, completa el elenco de tres directores que la Ley 10.014 prevé para el Ejecutivo.
Por otra parte, el ingeniero Ricardo Airasca es el representante en el directorio del sector de las Cooperativas, a quienes el gobernador prometió condiciones de mayor "equidad" respecto de la EPE (que ha podido disimular con un aporte de 50 millones un déficit de 90, con auxilio del Estado provincial).
El cuerpo de conducción tiene aún un miembro por designar. Es el que corresponde a la parte laboral, que hasta ahora estuvo a cargo del titular del sindicato Santa Fe de Luz y Fuerza, Antonio Bonantini y que -por estatuto- requiere de una elección por sufragio directo de los trabajadores.
Vera, Airasca y Bonantini ocuparon los lugares en la primera fila del público, que colmó la capacidad del amplio salón de reuniones.
La nueva conducción de la empresa tomó la decisión de nombrar un vocero, que será "la cara de la empresa". Es el ingeniero Raúl Stival, ex jefe de Distribución de Rosario.
"No habrá más un presidente del directorio al que los periodistas tengan que salir corriendo a pedirle explicaciones. La figura del vocero va a tener una importancia preponderante en todo lo que es la comunicación, e incluso cuando lo consideremos necesario vamos a llamar a conferencias de prensa para expresarles los temas que nosotros consideramos relevantes, en cada momento", anticipó Cantalejo.
"Queremos una metodología de trabajo en donde el trabajador sienta otra vez el orgullo de pertenecer a la empresa. Restablecer la disciplina, con mandos medios que vuelvan a cumplir un rol importante; crear mayor conexidad entre los gerentes. En definitiva, desde el Estado una empresa más moderna y eficiente", agregó el titular de la EPE.
"En términos generales el déficit había sido originalmente de 90 millones de pesos en este ejercicio. Además hubo una asistencia del Estado del orden de los 40 millones. Nos quedamos entonces con un monto de déficit 50 millones al finalizar", explicó Cantalejo a la vez que aclaró que "estamos viendo estos números, revisándolos".
Ante otra pregunta dijo que en la gestión anterior hubo "un esfuerzo importante" para avanzar en la lucha contra el fraude pero "insuficiente", porque "no alcanzó para llevar la empresa a los parámetros óptimos, hubo un descenso de un punto y medio o dos puntos, que entendemos que vamos a seguir profundizando".
Hay además, en las dos ciudades más importantes de la provincia "un preocupante nivel de subinversión. Y sabemos que habrá dificultades este verano. Vamos a informar debidamente cuáles son las zonas y daremos recomendaciones a la población, con todas las medidas internas para que la calidad de vida de la gente en estas zonas críticas se afecte lo menos posible. Habrá planes de inversión en el mediano y largo plazo, pero no se puede revertir esto de un día para el otro".
El ministro de Servicios Públicos, Antonio Ciancio, reconoció a El Litoral que deberán esforzarse para hacer frente a "una falta importante de dinero que se necesitará para afrontar los próximos dos o tres meses. Trabajaremos para buscar los fondos y acercárselos a la empresa, a fin de que pueda pasar el verano".
Ciancio reiteró el diagnóstico de la EPE, con "un importante déficit de arrastre, que se irá solucionando como lo hizo la Nación". Y en particular, dijo que la situación se tiene que revertir desde adentro de la EPE. "Tampoco pensamos que esta empresa tiene que ser económicamente floreciente -aclaró-; pensamos sí que es una empresa del Estado que tiene que dar un servicio, y que sobre todo tiene que resolver los problemas de la gente. También creemos que tiene que ser una empresa más eficiente en el control de sus gastos y de su gestión. Por eso apelamos a la responsabilidad y trayectoria de la gente que ya era miembro de la empresa, para que sean seguidos y apoyados por el personal, y así ir cerrando de a poco los pequeños goteos que nos permitirán ir superando el déficit, al menos de los gastos corrientes", explicó.
Como se sabe, en los últimos años la EPE fue subsidiada con recursos de Rentas Generales para que pudiera cerrar sus ejercicios; para 2008, por ejemplo, se prevé que la empresa reciba por este concepto 90 millones de pesos. Consultado sobre el particular, Ciancio dijo que esperan que "el subsidio sea una política que se vaya terminando. Nosotros vamos a apoyar a la empresa, pero también estamos requiriendo que la empresa se autofinancie, no digo en las grandes obras de infraestructura, pero sí en su ecuación económica del día a día. La empresa está en condiciones de resolver su situación diaria".
A su criterio, el rojo financiero se produce por una sucesión de factores: "la desinversión creciente, las instalaciones obsoletas, el problema tarifario, el descrédito y desánimo en toda la estructura de la empresa, y el pensamiento que se ha ido instalando de que esto era una cosa burocrática".
Acerca de la incorporación del personal, dijo que todavía están en una tarea de relevamiento y reconocimiento de la empresa, de donde surgirá el número de operarios que deban sumarse. A priori, dijo que se necesita "personal capacitado y que permita renovar cuadros que ya están llegando a su nivel tope de producción de servicios".
Consultado sobre la posibilidad de readecuar -y aumentar- las tarifas del servicio energético en los próximos meses, dijo que están atentos a lo que suceda a nivel nacional. "Evidentemente, si aumenta el costo de la energía que compramos, necesariamente esto va a tener que repercutir en la boleta del usuario y tendremos que trasladar ese costo al valor de las tarifas", explicó.
El titular de la Empresa Provincial de la Energía, Daniel Cantalejo, anticipó en su primer discurso que la compañía estatal deberá, en su gestión, aumentar el número de empleados, y dijo que tendrá un rol de peso la Gerencia de Recursos Humanos.
El área "tendrá un desafío clave: la incorporación de una gran cantidad de gente, porque la EPE tiene una población de agentes cuya edad es muy elevada. Vamos a tener muchos jubilados y muchos nuevos empleados".
El rol de la gerencia será "fundamental para atender a la capacitación de sus trabajadores, que nos darán una calidad distinta a la de ahora, para que la sociedad nos pueda evaluar".
Agregó que "necesitamos una reestructuración, reordenar la empresa, volver a tener el orden de otras épocas. Volver a tener una disciplina empresaria que nos permita ir transitando un camino de mayor eficiencia en todo lo interno".
Afirmó que "el tránsito de esta gestión es atípico: tenemos un déficit financiero. La tomamos con un déficit muy importante y tenemos el gran desafío de estabilizar la empresa y también -lo que es bastante preocupante- es el grado de subinversión de la compañía". Explicó que evitar la subejecución de presupuestos será otro de los puntos a tener en cuenta.
"A quienes sentimos el orgullo de trabajar hace tantos años en esta querida empresa, no es una cosa menor tener la oportunidad de llevar adelante las transformaciones y los caminos para llevarla a la altura de las necesidades que tiene nuestra población en Santa Fe", dijo el funcionario.