El primer borrador para la política salarial de los agentes del Estado santafesino, que regiría para el resto del año, será considerado por la conducción de los gremios del sector, UPCN y ATE, sobre la base de los cálculos efectuados por la comisión técnica mixta constituida a tal efecto.

Esta comisión fue conformada en el marco de la paritaria de la administración central, y en ella confluyen representantes de los dos gremios y del gobierno, con el objetivo de analizar los indicadores económicos de la provincia y, sobre esa base, elaborar una propuesta que procure satisfacer las expectativas de los empleados sin comprometer la disponibilidad de recursos.

Fuentes gremiales aseguraron a El Litoral que los equipos técnicos "están trabajando a full" para tener listo un borrador para la semana próxima, en cumplimiento de lo convenido oportunamente.

Según se anticipó en la reunión de la paritaria desarrollada a mediados de julio, durante este mes se discutirá e intentará consensuar el alcance de la mejora salarial, con la intención de que comience a regir a partir del mes de setiembre. La idea es tomarse el mes de agosto para analizar, evaluar, discutir y consensuar los términos de una mejora salarial, que regiría para lo que resta del corriente año, pero debería empezar a aplicarse, según la pretensión de los sindicatos, ya en el mes de setiembre.

Mientras el gobierno confirmó que se avanzará sobre la cuestión en las próximas semanas y no se brindaron precisiones sobre eventuales porcentajes, los referentes sindicales se esforzaron en despegar esta discusión del abierto debate sobre la reforma tributaria y los proyectados aumentos en el nivel de los impuestos.

La discusión en el marco de la paritaria tomó particular preponderancia, en momentos en que se reactivan los reclamos salariales desde el sector docente, ámbito en el cual no funciona esta instancia.