No se discutirían salarios
Se reúne la paritaria con ATE y UPCN
De la redacción de El Litoral
El Poder Ejecutivo convocó para el próximos jueves a las 11 a una nueva reunión de la comisión paritaria de la administración central. Originalmente, el encuentro estaba previsto para hoy, pero “por razones de fuerza mayor” se pospuso hasta pasado mañana. Asistirán los dirigentes de los gremios ATE y UPCN, y en representación del Ejecutivo, estarán los ministros de Gobierno, Antonio Bonfatti; y de Economía, Angel Sciara.
Públicamente no se difundió el temario formal. Los dirigentes gremiales de ambos sindicatos consultados por El Litoral aclararon que “no está, por ahora, en la agenda” la cuestión salarial, pero advirtieron que los temas a abordar el jueves son de mucha trascendencia para los agentes públicos.
“Estamos negociando cuestiones de fondo y de vieja data. No sabemos aún las conclusiones, pero estamos resolviendo temas que serán de mucha trascendencia para los trabajadores estatales. Estamos hablando de un proceso que sin dudas va a iniciar un camino de jerarquización del empleo público. Creemos que va a ser importante y que va a contribuir para que los santafesinos tengan un mejor Estado en el tiempo”, manifestó uno de los referentes sindicales consultados por El Litoral.
El dirigente recordó que el año pasado se estableció por decreto y también con acuerdo de los gremios, un mecanismo de ingreso a la administración por concurso, pero advirtió que hay muchos casos previos a ese decreto que no se han resuelto. “Hay que definir qué pasa con estos trabajadores, aunque estaría prácticamente definido que en todos los casos exista una instancia de evaluación”, adelantó.
Otros puntos
Dirigentes de otro de los sindicatos que participan de la paritaria, comentaron a El Litoral que la pretensión es evaluar también las conclusiones de algunas comisiones interjurisdiccionales que estuvieron analizando temas puntuales, y que ya concluyeron su trabajo.
“Hay una serie de cosas que han quedado pendientes de las paritarias anteriores y que hacen a la complejidad de la propia administración”, dijeron. Entre los puntos pendientes mencionaron el pase de trabajadores a planta permanente que todavía no se concretaron, procesos de selección en determinadas áreas para establecer el ingreso de nuevos agentes, empleados que subrogan categorías desde hace muchos años, otros que ocupan cargos pero que no pasaron por el tamiz de los concursos, y falta de personal en algunas reparticiones.
