Para realizar la selección del personal
El municipio de Rafaela ya tiene su oficina de Recursos Humanos
Tras la aprobación de la ordenanza que prohíbe el ingreso a la administración pública de familiares de funcionarios y concejales, sólo es posible acceder a un cargo mediante concursos. La nueva oficina se encarga de la organización y la publicación de sus resultados.
Agencia Rafaela
A partir de la ordenanza 4.547 que prohibió el ingreso a la administración pública local de familiares de funcionarios y concejales, sólo es posible acceder a un cargo mediante concursos. En este marco, se puso en marcha esta dependencia que se encarga de la organización de los mismos y la publicación de sus resultados. De acuerdo con el perfil solicitado por las diferentes secretarías, la oficina realiza una convocatoria pública y dentro de los 10 días hábiles posteriores a la misma se recepcionan los currículum y toda la documentación requerida para presentarse al examen.
Posteriormente, un jurado compuesto por tres personas, una de planta de la dirección de Recursos Humanos y las otras dos vinculadas al área y la actividad específica que demanda el personal, se encarga de tomar la prueba a los aspirantes y otorgar la calificación.
Los contratos son de 3 meses y transcurrido este lapso cada secretario debe realizar una evaluación del desempeño, sugerir los puntos fuertes y débiles del nuevo empleado y sugerir su continuidad o no dentro de la planta.
Cabe recordar que, en octubre del pasado año, con el objetivo de transparentar la administración pública rafaelina, el Concejo municipal aprobó una ordenanza que prohíbe el ingreso como “personal contratado y transitorio” a la Municipalidad de familiares y parientes, que alcanza al intendente, concejales, jefe de gabinete, secretarios y subsecretarios, personal de gabinete, fiscal municipal, jueces de Falta, los secretarios privados del intendente, y de los secretarios y prosecretarios del Concejo municipal y estableció que, en adelante, sólo podrán acceder a un cargo por el sistema de concurso.
Asimismo, se deja a salvo de que “en caso de que la Municipalidad de Rafaela efectúe un llamado a concurso para el nombramiento de personal permanente en los términos de la ley 9.286, no existirá ningún impedimento para que los parientes de cualquier grado de los funcionarios puedan presentarse y concursar el cargo correspondiente”.
Objetivo primordial
Entre los considerandos de la norma se señala que “tiene como ventaja impedir que la ciudadanía, en condiciones de idoneidad para acceder a cargos públicos se encuentre en desventaja de quienes mantienen un grado de parentesco con los encargados de gestionar las cuestiones públicas”. En el mismo sentido, indica que “de acuerdo con la doctrina más calificada, la forma de medir idoneidad es a través de concursos públicos, es decir, procedimientos tendientes a conocer entre varios aspirantes que poseen los requisitos para ocupar el cargo, quién o quiénes son los más capacitados para el mismo”.
Al respecto, se expone que con la ordenanza “se busca dar mayor transparencia a la gestión del municipio, otorgando objetividad en la selección de personal, manteniendo la igualdad de los ciudadanos, a los efectos de mejorar la forma republicana de gobierno consagrada expresamente en el Art. 1º de la Constitución Nacional”.
15 concursos
La secretaria de Presupuesto, Auditoría y Control de Gestión, Marcela Bassano, en cuya jurisdicción funciona la flamante oficina de Recursos Humanos, manifestó su satisfacción por haber alcanzado el objetivo de contar con un espacio para que la gente que decidiera presentarse a este tipo de convocatorias pudiera hacerlo con comodidad. “Recibir asesoramiento respecto de la documentación necesaria para la presentación y también tener un lugar de referencia en el que consultar los resultados de las convocatorias”, expresó.
La funcionaria agregó que ésta es una actividad nueva que al municipio le significó un cambio es su forma de trabajo “que genera un movimiento muy importante de gente y ya hemos realizado 15 convocatorias a las que se presentaron 588 personas”, destacó Bassano.
