Espacios de capacitación
Para la Justicia Penal Juvenil
El Ministerio de Justicia y Derechos Humanos dio comienzo a los espacios de capacitación anual para el personal de la Dirección Provincial de Justicia Penal Juvenil, que trabaja con jóvenes entre 16 y 18 años en conflicto con la ley penal. La apertura de los cursos del período 2015 estuvo presidida por el ministro del área, Juan Lewis, y de Innovación y Cultura, María de los Ángeles González.
El acto de apertura tuvo lugar este miércoles en Plataforma Lavardén (Mendoza y Sarmiento, Rosario), y contó además con la participación de la subsecretaria de Asuntos Penales del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos, Débora Cotichini.
Este año se incorporaron a la capacitación operadores de distintas áreas de la Municipalidad de Rosario que trabajan con los jóvenes incluidos en el Programa Nueva Oportunidad, perteneciente al Plan Abre de la provincia, como así también agentes de la Secretaría de Seguridad Comunitaria, dependiente del Ministerio de Seguridad.
Desde el Ministerio de Justicia y Derechos Humanos informaron que el curso 2015 tiene como eje transversal “la consolidación y creación de nuevas herramientas para la implementación y gestión de la política pública de justicia penal juvenil”.
En este sentido, el ministro Lewis destacó que “el enfoque político criminal del área de Justicia Penal Juvenil tiene que ver con la restitución de derechos, reconociendo que el joven está afectado por una medida represiva que ha dictado un juez”.
Por su parte, la ministra de Innovación y Cultura, María de los Ángeles González, señaló que “la cultura se arma con tiempo, con espacio, con cuerpo, con objetos y elementos, y con acciones”. Y agregó que “hay que hacer operaciones temporales para cambiar la rutina y la muerte en vida, hay que mantener espacios múltiples jerarquizados, tanto sociales como individuales, y hay que dejar que los espacios se llenen de la mitología de cada uno”.
En tanto, la subsecretaria de Asuntos Penales del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos, Débora Cotichini, explicó los ejes que estructuran la capacitación anual 2015. “El primer eje propone una relectura del marco normativo y un análisis, desde las experiencias institucionales, de cómo actualmente se materializan las prácticas institucionales y los modos de coordinar y gestionar las organizaciones que queremos involucrar”, señaló.
