8.8°
Actualidad Tatengue
Superliga - Fecha 3
El rojiblanco no tuvo un buen partido y cayó 2 a 0 en su visita a Newell’s. Facundo Nadalín y Lucas Albertengo, ambos en el segundo tiempo, marcaron para los de Kudelka.
#Temas de HOY: Elecciones 2019 Alberto Fernández Mauricio Macri Dólar Hoy Senado de Santa Fe Colón Unión
El Litoral | Política
Martes 27.03.2018 - Última actualización - 21:24
17:40
Audiencia de conciliación obligatoria
El próximo martes sigue la paritaria de los municipales
Luego de dos paros de 48 horas y la conciliación obligatoria, las partes alcanzaron un acuerdo para continuar con la discusión de la política salarial a partir de la semana venidera.
Foto: Prensa Festram
Fuente: Prensa Festram
“Tras largas horas de deliberaciones, en el marco de la audiencia de conciliación convocada por el Ministerio de Trabajo de la provincia, las partes encontraron un espacio de diálogo que se había resquebrajado tras el rechazo de FESTRAM a la última propuesta elevada por la representación de los Intendentes y Presidentes Comunales”, indicaron desde la Festram a través de un comunicado.
Juan Medina - Festram
El comunicado
“Este debate permitió un acuerdo entre las partes para solicitarle a las autoridades del Ministerio de Trabajo la suspensión del trámite de la conciliación y retornar al ámbito paritario. A tal fin el Secretario de Regiones Municipios y Comunas Dr. Carlos Torres convocó a una nueva audiencia a celebrarse en dicha Secretaría para el día 3 de Abril a las 15 Hs.
“El encuentro fue presidido por el Ministro de Trabajo y Seguridad Social Dr. Julio Genesini y el Director Provincial de Relaciones Laborales Dr. Mario Gaggioli. Asistieron los representantes de las Municipalidades de Santa Fe, Rosario, Rafaela, Venado Tuerto, Casilda, Villa Gobernador Gálvez, Rufino, Reconquista, y las Comunas de Curupaity y Monte Vera.
“Ambas partes reconocieron que en las tratativas hubo avances como para posibilitar, en un nuevo encuentro, un acuerdo para la política salarial del 2018”.
Te puede interesar
Tenés que saber
