Trabajar en el tambo no debería ser un castigo

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El proyecto “Factor Humano en tambo” es una iniciativa de largo plazo de la que participan el Movimiento CREA, INTA, Aprocal, Fundación Valores para Crecer, Caprolecoba y cuatro universidades (Austral, UBA, Lomas de Zamora y del Litoral).

El propósito de la iniciativa, que cumple cuatro años, es hacer del tambo una actividad más atractiva para la gente que trabaja allí y sus familias, a partir de la difusión e implementación de buenas prácticas de manejo. En definitiva, abordar una de las mayores problemáticas de la lechería a través de talleres y la conformación de una red territorial.

En este marco, durante 2018 se realizaron varias acciones. Una de las primeras acciones tuvo que ver con el cambio de logo, en la búsqueda de encontrar una imagen que sintetizara, de manera cabal, el espíritu del proyecto.

A eso le siguió el relanzamiento de la página web en una versión renovada, algo inédito en la Argentina y que sólo encuentra precedentes en potencias lecheras como Nueva Zelandia y Australia. Con un diseño mucho más dinámico y atractivo, el nuevo sitio del proyecto alberga la completa Guía de Buenas Prácticas elaborada a lo largo de todos estos años por el equipo de trabajo, así como los resultados del relevamiento nacional que dio origen al mismo, un autodiagnóstico para “medirse” en el tema y toda la información sobre esta iniciativa. Al momento ya ha recibido casi 2.000 visitas.

A su vez, la flamante plataforma complementa también a las redes (Facebook e Instagram) en la tarea de exponer la problemática e invitar a la acción, difundir prácticas tendientes a mejorar la calidad de vida y de trabajo de la gente, dar visibilidad al proyecto y sus acciones, y generar comunidad.

Otras de las apuestas fuertes fueron, sin duda, los ‘Talleres a la carta’, concebidos como una invitación −abierta y gratuita− a pensar y trabajar sobre el tema entre pares. “El objetivo es poner en contacto el proyecto y su equipo de trabajo con los futuros actores del cambio, aquellos que deberían modificar la perspectiva sobre el factor humano, para dejar de pensarlo como una restricción y convertirlo en verdadero impulsor de la actividad”, explica el Ing. Agr. Fernando Preumayr, líder del proyecto. A lo largo del año se efectuaron cinco talleres (Pehuajó, Lobos, Rafaela, Trenque Lauquen y Tandil) con la participación activa de más de 200 productores y encargados de tambos.

En 2019, el proyecto Factor Humano en Tambo apunta a continuar con sus acciones de difusión, transferencia y vinculación con los distintos actores de la cadena, en pos de lograr un cambio estructural de la lechería argentina. “Suele pensarse en la mejora productiva de la actividad pero nos olvidamos de la gente. Y sin gente, no hay lechería posible en el país. Pero no basta con darse cuenta sino que hay que hacerse cargo… y de esto se trata Factor Humano en Tambo”, asegura Preumayr.