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Viernes 14.02.2020 - Última actualización - 9:22
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Juicio abreviado en el que condena al ex director del Centro Cultural San Martín

Condenan al ex director del centro de cultura San Martín por acoso sexual y maltrato laboral

 Crédito: Archivo
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Juicio abreviado en el que condena al ex director del Centro Cultural San Martín Condenan al ex director del centro de cultura San Martín por acoso sexual y maltrato laboral

El ex director del Centro Cultural San Martín Diego Pimentel fue condenado por acoso sexual y maltrato laboral en un juicio abreviado en el que reconoció su responsabilidad.


   "La Fiscal Claudia Barcia, a cargo de la fiscalía PCyF N° 16 especializada en violencia de género, llegó a un acuerdo de juicio abreviado en el que condena al ex director del Centro Cultural San Martín, Diego Pimentel, a la pena de cinco días de prisión en suspenso, luego de que éste reconociera su responsabilidad en la denuncia por acoso sexual y laboral que pesaba sobre él", se informó oficialmente.


   Además, de la condena de cinco días de prisión en suspenso más las costas del proceso judicial, se impusieron Pimentel por el término de un año varias reglas de conducta como ""abstenerse de tomar cualquier tipo de contacto directo o indirecto por cualquier medio con las víctimas".


   Además, tendrá que "asistir durante un año al Grupo Psicoeducativo para Varones que ejercen violencia del Hospital General de Agudos Dr. Álvarez, realizar 20 horas de tareas comunitarias en la Federación Argentina LGBT ubicada en Cochabamba 477 de esta ciudad, fijar residencia y comunicar cualquier cambio, y cumplir con las citaciones que la Fiscalía, el Juzgado o la Oficina de Control le hicieren".


   Los hechos que se le imputan a Pimentel, por los cuales fue requerido a juicio por la fiscal Barcia, son los de maltrato físico y acoso sexual en espacios privados de acceso público, contemplados en los artículos 53 bis y 67 del Código Contravencional de la CABA.


   Pimental reconoció como verdaderos los cargos que le imputaron y aceptó la pena que se le impuso.


   El acuerdo de juicio abreviado fue homologado por el Juzgado en lo Penal, Contravencional y de Faltas N° 29, a cargo de la doctora María Araceli Martínez.


   El análisis psicológico que se le realizó a Pimentel destaca que "se hallaron indicadores, que describen su personalidad de base, tales como narcisismo, relaciones interpersonales conflictivas y dificultades de establecer lazos afectivos".


   Además, lo el informe también subraya que el ex director del Centro Cultural San Martín posee "indicadores de una persona irritable, hostil, impulsiva, inmadura, agresiva, explosiva, ansiosa, con sentimientos de dominio y poder y con tendencia a ocultar y evadirse".


   Las denunciantes expresaron su gran conformidad con el acuerdo alcanzado y expresaron: "Desde el comienzo, el caso fue tratado con absoluta seriedad y pudimos contar con el acompañamiento profesional de la fiscalía donde a las víctimas (denunciantes y testigos) se nos brindó todas las herramientas de seguridad y el respeto sin juzgarnos ni revictimizarnos".

 

 

 

Con información de Télam 




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