Las mujeres sufren un trato desigual en el mercado laboral. Pero, ¿dónde se originan estos obstáculos? ¿Cómo afecta la maternidad la brecha entre hombres y mujeres? ¿Tienen acceso a los mismos puestos laborales unos y otras? ¿Cómo se puede revertir el diagnóstico inicial?
Informe de Idesa
Ser mujer y trabajar es un camino cuesta arriba
Más dificultad para conseguir empleo y para ascender, mayor dedicación a tareas de cuidado y no remunerado puertas adentro del hogar, y acceso a actividades peor remuneradas aparecen como obstáculos para alcanzar la igualdad.
El Litoral 10:44
En el marco del Día Internacional de la Mujer, el Instituto para el Desarrollo Social Argentino (Idesa) decidió visibilizar las grandes desigualdades que enfrentan las mujeres respecto a los hombres y la falta de políticas de acción específicas que solucionen estas diferencias, principalmente en el mercado laboral.
“Ser mujer, tener un empleo de calidad y ser madre son ideas que parecen contraponerse en la sociedad en que vivimos. Para solucionarlo es necesario la elaboración de propuestas políticas que se adapten a esta realidad, que apoyen, acompañen y promuevan el empleo en las mujeres”, afirma el organismo.
Propuestas
Conocido el diagnóstico, el objetivo es modificarlo. Para ello Idesa propone:
- Incentivar en los lugares de trabajo el ascenso de las mujeres a niveles de decisión.
- Reconocer el trabajo doméstico no remunerado a través de políticas de seguridad social.
- Flexibilizar la jornada laboral y promover espacios de contención para la maternidad dentro de las empresas.
Foto: El Litoral
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