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Lunes 23.03.2020 - Última actualización - 20:02
19:59

Ante el aislamiento obligatorio

Coronavirus en Santa Fe: establecieron un permiso de circulación para trabajadores privados

 Crédito: Guillermo Di Salvatore
Crédito: Guillermo Di Salvatore

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Ante el aislamiento obligatorio Coronavirus en Santa Fe: establecieron un permiso de circulación para trabajadores privados

El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la provincia de Santa Fe, estableció una modalidad (permiso de circulación) para las personas que trabajen en actividades vinculadas a las permitidas en el art. 6 del DNU Nº 297/20 que deban y puedan justificar la situación de excepción a la media de aislamiento dispuesta.

 

En el  Decreto N° 297/2020, el Poder Ejecutivo Nacional dispone  el aislamiento social, preventivo y obligatorio para todas las personas que habitan en el país o se encuentren en él en forma temporaria, entendiendo que las medidas de aislamiento y distanciamiento social revisten un rol de vital importancia para hacer frente a la situación epidemiológica y mitigar el impacto de sanitario del COVID-19.

 

En el mencionado Decreto se exceptúa del cumplimiento del aislamiento social preventivo y obligatorio de la prohibición de circular a ciertas personas afectadas a una serie de actividades o servicios declarados esenciales en la emergencia, exclusivamente limitados al estricto cumplimiento de aquellas actividades o servicios, según el artículo 6°.

 

Que entre aquellas excepciones se encuentran trabajadores y trabajadoras que realizan taras vinculadas a las consideradas como críticas y esenciales, como ser las actividades de producción, circulación y comercialización de alimentos y bebidas, actividades de telecomunicaciones, internet fija y móvil y servicios digitales; reparto a domicilio de alimentos, medicamentos, productos de higiene, de limpieza y otros insumos de necesidad; servicios de lavandería; servicios postales y de distribución de paquetería; servicios esenciales de vigilancia, limpieza y guardia; las personas que deban asistir a otras con discapacidad; familiares que necesiten asistencia; a personas mayores; a niños, a niñas y a adolescentes, y demás casos contemplados en el art. 6 del DNU en cuestión.

 

El certificado solo tiene validez acompañado por DNI y la Constancia de Alta del trabajador ante la AFIP


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