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Lunes 30.11.2020 - Última actualización - 15:43
6:51

Boletín Oficial

Se prorrogó hasta el 25 de enero la doble indemnización por despido sin causa

La resolución no alcanza a personas que hayan ingresado a sus trabajos luego de la cuarentena ni a los empleados públicos.

 Crédito: Gentileza
Crédito: Gentileza

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Boletín Oficial Se prorrogó hasta el 25 de enero la doble indemnización por despido sin causa La resolución no alcanza a personas que hayan ingresado a sus trabajos luego de la cuarentena ni a los empleados públicos. La resolución no alcanza a personas que hayan ingresado a sus trabajos luego de la cuarentena ni a los empleados públicos.

El Gobierno nacional prorrogó este lunes hasta el próximo 25 de enero del año que viene la doble indemnización en el caso de despido de un trabajador sin una causa justificada.
 

Lo hizo a través del decreto de Emergencia Pública en Materia Ocupacional Nro 961/2020, publicado este lunes en el Boletín Oficial con la firma del presidente Alberto Fernández y todo su gabinete.

  

El Gobierno ya había extendido la prohibición de despidos y suspensiones, pero en este caso hasta el 25 de enero del año que viene.
  

La doble indemnización vencía el 17 de diciembre próximo, día en que entrará en vigencia el decreto publicado hoy en el Boletín Oficial.

  

"Amplíase hasta el 25 de enero de 2021 la emergencia pública en materia ocupacional declarada por el Decreto N° 34 del 13 de diciembre de 2019 y ampliada por el Decreto N° 528 del 9 de junio de 2020 a partir del vencimiento de la vigencia de esta última norma", se afirma en el artículo primero de la medida dada a conocer hoy en el texto oficial.

  

Y agrega: "En consecuencia, durante la vigencia del presente decreto, en caso de despido sin justa causa, la trabajadora afectada o el trabajador afectado tendrá derecho a percibir el doble de la indemnización correspondiente de conformidad con los términos del artículo 3° del Decreto N° 34/19 y la legislación vigente en la materia".
  

La medida no alcanza a aquellas personas que hayan ingresado a sus trabajos luego de decretada la emergencia sanitaria a causa de la pandemia de coronavirus ni a los empleados públicos.

 

Con información de NA


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