De la redacción de El Litoral
El ministro de Trabajo de la Nación, Carlos Tomada, dijo que "vamos a terminar el año con un nivel de desocupación similar o incluso inferior al del año pasado, lo cual es una adecuada performance de la economía y el trabajo".
De todas formas advirtió que "se está viendo ya que el crecimiento del empleo no tendrá el ritmo que traía" y adelantó que "vamos a empezar a vivir algunas de estas situaciones conflictivas que esperamos poder administrar ante suspensiones y despidos", admitió.
El funcionario nacional llegó a Sauce Viejo al mediodía junto a un equipo de sus colaboradores y acompañado por su par santafesino Carlos Rodríguez. Ambos tenían previsto compartir una reunión con los titulares de esas áreas de distintas jurisdicciones.
"La situación del mercado de trabajo, la estructura ocupacional en el país, el empleo de los argentinos venía creciendo en forma sostenida hasta el mes de setiembre. Lo veníamos conversando con el ministro Rodríguez recién en el avión: el proceso de creación de puestos de trabajo fue positivo, lo mismo que el traspaso del trabajo informal en formal, que había sido una de las características dominantes", hasta el mes pasado.
En octubre "comenzaron a hacerse sentir las primeras consecuencias de esta crisis financiera internacional" que "rebota" en nuestro país. Subrayó que siguiendo "precisas instrucciones de la presidenta de la Nación" se entrevistó con el sector empleador "a fin de señalarles que para nosotros la preservación del nivel de empleo es central".
"Hay una tendencia entre los empleadores, a veces, a tomar decisiones en relación al empleo sin un debido análisis sobre otras medidas que previamente al despido pueden adoptarse", explicó Tomada.
"Nos reunimos con la UIA, la Cámara de Comercio, Came y ayer con los banqueros. Esta primera ronda nos muestra que todavía no hay despidos en niveles que se salgan de lo normal. Sí hay una preocupación, cierta actitud preventiva, que se expresa por ejemplo en la no renovación de contratos de trabajadores temporales, personal por agencias, caída de horas extra, que son las señales que indican que empiezan a haber algunos problemas...", expresó.
"Inexorablemente se debe cumplir con la legislación vigente: no puede haber suspensiones o despidos colectivos sin previamente pasar por un procedimiento preventivo. Buscamos procurar que ambas partes analicen si efectivamente hay una causa económica propia de esa empresa, no de "la crisis financiera mundial', que en verdad amerite la situación de la suspensión o del despido. Lo digo porque nos ha pasado. La semana pasada empezó a haber algún tipo de despido que yo llamo "preventivos', son como intentos de terminar relaciones de trabajo simplemente porque se han recibido directivas de casas matrices que viven situaciones económicas y financieras absolutamente diferentes", interpretó.
El ministro negó que se piense ya en reflotar la doble indemnización y recordó que esa medida se adoptó ante una crisis local con niveles de desempleo de más del 20%. "En carpeta están todas las alternativas", definió "porque para el gobierno nacional el nivel de empleo y de actividad económica es central. Es parte medular de su proyecto político de producción y trabajo".
Dijo que "mantener el empleo es esencial para la cohesión social" y recordó que la crisis de "hace sólo 6 años" dejó "lecciones" a todos los sectores.
"¿Por qué no agotar antes de la ruptura del vínculo laboral todas las instancias anteriores: adelantar vacaciones, poner a hacer otras tareas a sus empleados, quitar horas extra, suspender con remuneración, luego suspender sin remuneración?", instó la autoridad laboral. Y agregó: "Son todas medidas que permiten hacer que transcurra el tiempo sin una determinación tan drástica y que nos permita salir de este rebote de la crisis internacional sin tantos costos laborales".
Tomada dijo que se vigilará la evolución del dólar y el poder adquisitivo de los salarios y adelantó que no serán suspendidas las negociaciones colectivas. "Para nosotros es clave una política activa de ingresos tanto sobre salarios como sobre jubilaciones y la vamos a mantener", prometió.
"Hay empleadores y empleadores..." respondió cuando El Litoral preguntó si para ese sector los salarios se consideran costos o parte estratégica del mercado interno. De todas formas, subrayó que "en los últimos años se ha entendido lo que repite el gobierno: que todos necesitamos un proceso económico de crecimiento con inclusión social, lo que significa hacerlo a partir del trabajo. Para nosotros las medidas económicas son acertadas sólo si generan empleo, si lo mejoran, y si mejoran los salarios. Son factores de desarrollo para aumentar demanda y producción: es el círculo virtuoso de la economía real de la que habla (el Premio Nobel de Economía Joseph) Stiglitz. Y creo que hoy los empresarios argentinos son conscientes de esto", dijo Tomada.
Las AFJP
El ministro de Trabajo, Carlos Tomada, dijo que para el gobierno nacional es "irrenunciable" la decisión de no producir desocupación en el proceso de traspaso de las AFJP al Estado nacional. Subrayó que ayer en el Congreso ratificó que el responsable laboral es en primer lugar cada empresa privada y que si había despidos (con su correspondiente indemnización), la Nación tomará a esos empleados.