Trabajo estima que hubo 600 despidos desde octubre
Se dictaron 4 procedimientos de crisis en toda la provincia
22 empresas pidieron el marco de excepción para afrontar la coyuntura, pero las autoridades laborales encontraron que se justificaba una quinta parte de esos casos. Suspensiones, adelanto de vacaciones, reducción de salarios y jornadas laborales afectan a unos 5.000 santafesinos y otros 8.000 rosarinos.
De la redaccción de El Litoral
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Diez empresas de nuestra ciudad y su entorno se presentaron ante el Ministerio de Trabajo de la Provincia para obtener el procedimiento preventivo de crisis que le permita afrontar con excepciones al régimen laboral la coyuntura. De ellas, sólo una de estas solicitudes fue avalada. En Rosario, los pedidos en cambio fueron 12 y 3 tres los aceptados.
Al terminar octubre (de crisis internacional comenzó a hablarse al comenzar ese mes), en toda la provincia eran 7 las firmas que había pedido el procedimiento preventivo de crisis, hoy esa cifra se ha triplicado, más allá de la que la enorme mayoría no está bajo las condiciones de emergencia que plantea esa normativa nacional.
La secretaria de Trabajo y Seguridad Social, Alicia Ciciliani, advirtió que unos 600 trabajadores fueron despedidos y 1.400 afectados por la crisis, según los registros oficiales desde octubre.
La funcionaria señaló que “hay una gran cantidad de trabajadores que ahora están de vacaciones adelantadas que deberán regresar el 31 de enero a puestos de trabajos que no están garantizados”.
Dijo que en algunas localidades, como en Las Parejas, “numerosos trabajadores acordaron con las empresas vacaciones y la mayoría finalizan el 31 de enero”, pero subrayó que “si no se toman medidas de fondo, no es una solución. Enviamos una especie de alerta a los sectores y les decimos que nosotros sí estamos en condiciones de tomar medidas que puedan superar la crisis”.
13.000 afectados
Un informe del Ministerio de Trabajo de la Provincia señala que al 23 de diciembre en la Regional Santa Fe no se había tenido que dictar ninguna conciliación obligatoria, y dos en la Regional Rosario.
El resumen oficial indica que suspensiones, adelanto de vacaciones, reducción de salarios y jornadas laborales afectan a unos 5.000 santafesinos y otros 8.000 rosarinos, 13.000 en total.También, que la cartera que conduce el ministro Carlos Rodríguez actuó en más de 100 negociaciones, conversó con alrededor de 150 empresas y en esas negociaciones se vieron involucradas unas 25 entidades gremiales de toda la provincia.
Para la autoridad laboral es clave -además de la situación de los trabajadores activos- lo que ocurre con los pasivos. El repaso de 2008 elaborado por Trabajo destaca que durante la presente gestión las jubilaciones mínimas de la provincia contaron con un incremento del 134%, al pasar de $470 a $1.103; y las pensiones mínimas del 75%, al cambiar de $470 a $827, mientras que las pensiones de la Ley 5.110, un 10%, $300 a $330.
Del mismo modo, se subraya que se han unificado los criterios de política salarial de los activos con la previsional, desde agosto pasado.
Inspecciones
La sinopsis se detiene sobre el objetivo de lograr el fortalecimiento y la profesionalización de la inspección laboral, y señala que se espera su intervención “centrada en la asistencia técnica y educativa, y no en la sanción o en la
recaudación”.
La actual gestión conformó un nuevo cuerpo de inspectores especializados en seguridad y salud laboral que fueron seleccionados por concurso de antecedentes y oposición, que se desarrolló entre julio y octubre de 2008.
Santa Fe tenía un cuerpo de 12 inspectores en Rosario y apenas 2 en la Regional local. Ahora se sumaron 32 más, todos profesionales especializados en salud y seguridad laboral: 16 en Rosario y 9 en Santa Fe, además de 5 asesores legales y 2 coordinadores con sus PC portátiles (con Internet móvil) y nuevos automóviles.
