Desde el lunes al viernes

Mañana comienzan a inscribir para ingresar a la Municipalidad

La Municipalidad impulsa un concurso de oposición y antecedentes para cubrir 73 cargos de personal permanente y no permanente. Se trata de una medida inédita en el ámbito de la administración pública local.

De la Redacción de El Litoral

redaccion@ellitoral.com

Con los objetivos de otorgar igualdad de oportunidades, garantizar transparencia en el proceso y seleccionar a las personas mejor formadas para cumplir con el trabajo, la Municipalidad de Santa Fe impulsa el régimen de concurso abierto para la selección de aspirantes a ingreso como personal permanente y no permanente del municipio.

A pesar de que hace más de 25 años que está establecido en el estatuto de los trabajadores municipales, es la primera vez que una gestión lleva adelante esta medida.

Así, desde mañana y hasta el viernes, los interesados podrán inscribirse en el Predio Ferial Municipal, de 14 a 20, y se remarcó que es requisito obligatorio llevar toda la documentación solicitada. En ese sentido, se recuerda que se pueden conocer más detalles sobre los perfiles y requisitos en el sitio oficial del Gobierno de la ciudad (www.santafeciudad.gov.ar), donde también se pueden descargar los formularios de inscripción.

Personal de vigilancia, arquitectos, abogados y contadores podrán aspirar a su ingreso como personal permanente del municipio, mientras que ayudantes de oficios y verificadores de instalaciones eléctricas y condiciones edilicias, podrán hacerlo como personal no permanente.

El concurso

El concurso abierto de ingreso estará conformado por una prueba de idoneidad, una evaluación psicotécnica y una entrevista personal para realizar una evaluación integral del postulante. Además se tendrán en cuenta los antecedentes académicos y laborales.

En función de las distintas etapas del proceso de selección se realizará un orden de mérito para cada tipo de cargo, de acuerdo con el puntaje obtenido por cada aspirante.

En el Plan de Desarrollo Santa Fe Ciudad, se planteó como prioridad generar un Estado moderno, ágil y transparente que jerarquice la función pública. Este concurso, se orienta a ese objetivo.

La Ley 9.286, sancionada en octubre de 1983, regula el escalafón de Personal de Municipalidades y Comunas de la provincia de Santa Fe y determina el acceso a la función pública por concursos.

Debieron pasar 25 años desde la sanción de esa ley para que un Ejecutivo decidiera reglamentar el Régimen de Selección para el Ingreso a la Municipalidad, a través del decreto DMM Nº 00023 del 26 de enero del presente año, sostiene un parte distribuido por el municipio.

El dictado del reglamento de concursos es un instrumento legal que fija en forma clara las reglas a las cuales debe someterse un aspirante a ingresar como personal del Municipio, respetando la igualdad de oportunidades de todos los ciudadanos, la transparencia en el proceso y la merituación.