Condiciones generales de trabajo
Fue presentado el Comité de
Seguridad e Higiene Laboral
Con la presencia del ministro Carlos Rodríguez, ayer fue presentado el primero de los órganos paritarios establecidos para la participación autónoma de trabajadores y empleadores municipales.
Presentación del Comité de Seguridad e Higiene Laboral: Mauricio Herzog (Asteom), Carlos Rodríguez (ministro provincial de Trabajo y Seguridad Social), intendente Fabián Palo Oliver y Claudio Leoni (Festram). Agencia Santo Tomé
Ariel Durán-Sergio Ferrer
“Es un orgullo que Santo Tomé haya sido el primer municipio de la provincia de Santa Fe donde se promulgó un decreto para la creación de un Comité de Seguridad e Higiene Laboral; ahora esperamos que los demás municipios santafesinos tomen a nuestra localidad como ejemplo y continúen por este loable camino”, expresó el dirigente gremial Mauricio Herzog, secretario general de la Asociación Santo Tomé de Empleados y Obreros Municipales (Asteom). La citada entidad, justamente, recibió la visita del titular de la cartera de Trabajo y Seguridad Social a nivel provincial, Carlos Rodríguez, que estuvo presente en la presentación oficial del mencionado órgano paritario, el primero de su tipo dentro de los establecidos por la ley Nº 12.913, ya que fue creado a través del decreto Nº 92 de 2010, suscrito el pasado 16 de junio.
La salud del empleado
Según lo dispuesto por el referido decreto, el comité municipal estará constituido, en representación del ente empleador, por los actuales secretarios de Gobierno y Acción Social (Carlos Hugo Tepp), de Obras y Servicios Públicos (Ricardo Méndez) y de Hacienda y Administración (Adrián Masino), así como por la coordinadora de Reforma Administrativa (Mónica Zocco). Por su parte, en representación de la Asteom fueron designados Rodrigo Basaure, Octavio Ghiretti, Julio Sosa y Norma Sánchez. Entre las finalidades esenciales de este espacio participativo, están las de velar y promover la protección de la vida y de la salud de los trabajadores, además de potenciar la búsqueda del mejoramiento de las condiciones generales de trabajo y de medio ambiente.
Por eso, al momento de tomar la palabra durante el acto de ayer, el ministro Rodríguez valoró a los referidos comités como instrumentos de diálogo, a la vez que se refirió a la política del gobierno de Hermes Binner en materia laboral. “En la provincia de Santa Fe, en los últimos dos años y medio hemos concretado lo que nadie había logrado antes en Argentina, como ser la creación de la única Dirección Provincial de Salud y Seguridad en el Trabajo que existe en el país, con un cuerpo integrado por 30 inspectores especializados, ingresados por concurso”, detalló el ministro al respecto, a la vez que, por otra parte, recordó la sanción de la ya mencionada Ley de Comités, “mediante la cual los trabajadores santafesinos son los únicos de Argentina que tiene derecho a defender su salud en primera persona”.
Instrumento de diálogo
“Es cierto, esta legislación no resolverá por sí sola los problemas que puedan existir en el ámbito de trabajo, pero a través de ella se ofrece a los comités como una herramienta; un instrumento fundamentalmente de diálogo, ideado para mejorar las condiciones laborales”, agregó luego el funcionario, quien estuvo acompañado, entre otros, por el intendente local Fabián Palo Oliver y el secretario general de la Federación Santafesina de Trabajadores Municipales (Festram), Claudio Leoni. “Mi deseo es que este comité, como otros que se han ido conformando en la provincia, se transforme en un instrumento no burocrático, es decir, en una herramienta útil, con capacidad de cambio y de modificación, con autocrítica para crecer”, completó Rodríguez.
Posteriormente, el propio Leoni remarcó: “Para nuestro sector esta legislación es muy importante, pero no ha sido fácil de sancionar, porque hubo sectores poderosos que hicieron lo imposible porque esta ley no se hiciera efectiva”. “Entendemos que ésta es una herramienta paritaria, un ámbito fundamental para los trabajadores; es la posibilidad de que los trabajadores estén adentro de la gestión municipal, participando en las relaciones laborales en una discusión democrática”, agregó Leoni. “Es la primera vez que contamos con un ámbito de estas características, que va a funcionar desde abajo hacia arriba; para nosotros esto es un avance muy importante”, redondeó.
“La relación con los trabajadores ha madurado”
“Desde el inicio de nuestra gestión entendimos que el municipio debía recuperar una organización que se basara en el respeto, el diálogo y la democracia”, expresó el intendente Fabián Palo Oliver en el acto realizado en la sede de Asteom. “Cuando asumimos la Intendencia, Santo Tomé se posicionaba en el lugar número 49 en una lista de 50 municipios, especialmente por pagar los peores salarios en la provincia. Además, entre el 40 y el 60 por ciento de los sueldos se abonaban en negro y hacía cuatro años que no se abría un espacio paritario como la Junta de Reclamos, creada para discutir recategorizaciones del personal. Por esas razones, nos propusimos como objetivo primordial mejorar la relación entre el municipio y los empleados”, prosiguió explicando el jefe municipal. “Aunque sabemos que todavía queda mucho por hacer, de a poco, dichos esfuerzos se fueron notando y por eso muchos trabajadores lo reconocen hoy en día”, añadió luego Palo Oliver, quien aseguró sentirse “muy orgulloso” de dar este paso, al que definió, “sin ninguna duda”, como un logro, “producto de una maduración de la relación del Departamento Ejecutivo y los trabajadores municipales, a través de su representación sindical”.
