Hace poco más de una semana que fue puesto en funcionamiento

El portal de empleo de la UNL ya tiene más de 600 postulantes

Es un espacio donde alumnos y graduados de esa universidad que buscan trabajo pueden mostrar a las empresas sus antecedentes académicos y laborales. Un puente virtual hacia el mundo laboral.

De la Redacción de El Litoral

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En apenas 10 días de lanzado a Internet, el nuevo portal de empleo de la UNL (www.unl.edu.ar/empleo) ya cuenta con 608 postulantes inscriptos, es decir, alumnos avanzados y graduados de esa casa de estudios que han cargado sus currículum vitae (CV) con datos personales, antecedentes académicos y laborales en su búsqueda de trabajo. Son 20 las empresas que se registraron como oferentes para considerar los perfiles de formación, y cinco ofertas de empleo ya subidas.

Esta bolsa de trabajo se propone como un puente hacia el mundo laboral para muchos jóvenes que ya están en condiciones de trabajar. Es que en un mismo lugar virtual, se ponen en contacto directo a los oferentes con los demandantes de empleo. “El número de inscripciones en tan pocos días ha superado todas nuestras expectativas”, dijo a El Litoral la CPN María Natividad Zanichelli, coordinadora del Programa Universidad Trabajo que depende de la Secretaría de Vinculación Tecnológica de la UNL.

El portal de empleo de la UNL (una herramienta digital que también utilizan otras casas de estudios, como la UTN Santa Fe) está funcionando desde la semana pasada, y se enmarca en diversas acciones que esa universidad pública viene realizando desde hace más de tres décadas para facilitar la inserción laboral de sus graduados. Es un instrumento gratuito: ni los oferentes ni los postulantes pagan por estar en el sitio.

Empresas, organismos o instituciones que estén reclutando recursos humanos dentro de los perfiles profesionales que buscan, pueden sumarse como oferentes al portal. Una vez que tiene el alta en el sistema, pueden subir sus ofertas de empleo, realizar búsquedas específicas y poder descargar los CV de los alumnos avanzados de todas las carreras de la universidad, o graduados postulados para esos puestos.

Cómo funciona

Alumnos o graduados de la UNL se tienen que registrar como postulante en el portal, con la clave de acceso que cuentan para ingresar al SIU Guaraní (sistema digital de acceso a datos personales, de contacto y antecedentes académicos, como materias aprobadas o título adquirido, que disponen todos los alumnos de la universidad). Una vez registrados, ingresan como postulantes con esa clave, y el mismo portal absorbe los datos del SIU Guaraní.

Además, el portal permite que, dentro de ese CV ya cargado que se observa on line, los postulantes puedan agregar información, como una foto, conocimientos en idiomas, cursos y seminarios extraacadémicos realizados y antecedentes laborales previos. El CV es totalmente editable, y cada alumno postulante tiene control sobre sus datos.

Con más de 600 inscripciones de postulantes y ya 20 empresas registradas como oferentes, “se abren muy buenas expectativas. Son número enormes para tan poco tiempo”, resaltó Zanichelli. “Nosotros lo planteamos como un desafío desde el programa Universidad Trabajo, ya que venimos trabajando desde hace varios años en diferentes programas de inserción laboral para nuestros alumnos avanzados y graduados”.

“Otras instancias son los ciclos de inserción laboral, donde se hace un acompañamiento a los chicos que están en el último año de sus carreras. Y ya se hicieron tres ferias de empleo y posgrado, y este año se hará una nueva edición”, cerró la coordinadora.

El dato

Inserción

Más de 2.000 estudiantes de la UNL realizaron pasantías profesionales en los últimos 5 años en unos 200 organismos, muchos de los cuales fueron incorporados al personal estable de las entidades. Asimismo, más de 120 graduados se insertaron laboralmente a partir de búsquedas canalizadas a través de esa universidad en los últimos dos años.