No obstante, ofrecerán un plan alternativo, con pagos adicionales por consultas y otras prácticas médicas.
De la redacción de El Litoral
Las empresas de medicina prepaga elevarán su cuota un 22 por ciento promedio -en el caso de las firmas líderes, como Swiss Medical, Galeno, Medicus y Omint-, aunque ofrecerán un plan alternativo con pagos adicionales (copagos) por las consultas y prácticas médicas, en cuyo caso el aumento básico sería de 6 por ciento escalonado hasta marzo.
Se aclaró que para la segunda opción, el alza neta sería de 2 por ciento en enero, otro 2 por ciento en marzo y otro 2 por ciento en mayo.>
Por lo tanto, quienes decidan quedarse con el mismo plan que tenían y pagar un incremento tendrán beneficios sociales adicionales, como un seguro de vida, un subsidio por fallecimiento, descuentos para concurrir a gimnasios o un seguro de sepelio.>
Este acuerdo entre el sector privado y el Gobierno, que podría firmarse hoy, fue cerrado anoche con el secretario de Comercio Interior, Guillermo Moreno, y el superintendente de Servicios de Salud, Héctor Capaccioli.>
Con respecto a los copagos acordados, Capaccioli dijo que funcionarán como valores máximos de referencia. En los planes en que ya se estén pagando esos adicionales, se ajustarán los montos y se ampliará el listado de prácticas incluidas.>
Alternativas
Así, una consulta médica costará, en efectivo, 20 pesos; una visita al odontólogo, 10; los análisis clínicos, 15 y sacarse una radiografía, 20 pesos. Se cobrarán 40 pesos por una tomografía computada, 80 por una resonancia magnética y 100 por día de internación. Llamar al médico a domicilio costará 35 pesos e ir a una sesión de kinesiología, 20 pesos.
Sin embargo, no podrá haber copagos durante el embarazo ni en la atención a los niños hasta el año de vida; y respecto de las prácticas por enfermedades crónicas, el cobro dependería en principio de los prestadores. El nivel de incremento irá en relación, entonces, con la tasa de uso de los servicios.>
Según estimó Claudio Belocopitt, presidente de Swiss Medical, en promedio, optar por planes con copagos equivaldría a una suba del 9 por ciento en el año, aunque en el caso extremo de quien no vaya nunca al médico, el alza será del 6 por ciento, mientras que sería mucho mayor para alguien que sufra una enfermedad.>
En etapas
En todos los casos, los ajustes de cuotas y los copagos sólo afectarán a quienes tienen planes contratados individualmente con las empresas prepagas. No alcanzan a los beneficiarios incluidos en planes corporativos, es decir, contratados por las empresas o instituciones para sus empleados.
Además del incremento del 6 por ciento en tres etapas para quienes opten por planes con copagos, según Belocopitt, "queda pendiente otro 2 por ciento" que podría habilitarse en otro momento.>
Esta mañana se señaló que aunque con variantes, el acuerdo está basado en una propuesta realizada por las empresas, que preveía un alza del 8 por ciento si se aceptaban copagos.>
Por pedido
de las empresas, y previa autorización gubernamental, se habilitará la comercialización de un plan integral de bienestar familiar, que incluirá cobertura sanitaria, deportiva, seguros en general, ocio y recreación, se indicó oficialmente.
Según el
acuerdo, se amplió al sistema de prepagas la operatoria que hoy se aplica al de obras sociales, denominado co-pago, (aranceles diferenciados por determinadas prestaciones), lo que permite "eficientizar el sistema, mejorando sensiblemente la relación costo/prestaciones". Este nuevo acuerdo será reglamentado por la Superintendencia de Servicios de Salud.
