La Asociación del Personal Jerárquico lanzó un documento que niega que la empresa estatal haya logrado bajar el robo de energía. Además, asegura que siguen perdiéndose (como hace 4 años) unos $ 80 millones al año, pese a que se invierten otros 10 en contratos de servicios para mejorar los controles. La APJ afirma que producto de horas extras irracionales se pagaron el último año $ 27 millones a operarios de calle, y que -en algunos casos- terminan ganando más que los técnicos e ingenieros jerarquizados.
"Por las horas extra, los operarios de calle ganan más que los ingenieros", es la recurrente queja que -desde hace tiempo y en voz baja- se repite en los escritorios de las sedes de Primera Junta de la Empresa Provincial de la Energía. Ahora, un comunicado de la Asociación del Personal Jerárquico de la EPE ha hecho pública aquella expresión.
El texto -además de exponer el problema laboral- se explaya sobre la situación económica preocupante de la empresa. Su título es "Malestar en los jerarquizados de la EPE: los número hablan... ímuy mal!".>
Los jerarquizados afirman que la gestión que está por terminar "deja mucho que desear" y lamentan que aún el sector no ha sido recibido por el Directorio de la compañía.>
"La comisión directiva de la Asociación del Personal Jerárquico ha esperado pacientemente la convocatoria de las nuevas autoridades que gobiernan la EPE; y ante la peligrosa situación que vislumbramos en el corto plazo, consideramos urgente mantener contacto con las mismas. Por ello, desde el pasado 15 de mayo solicitamos y reiteramos diariamente el pedido de audiencia con el Directorio", dice el comunicado.>
Agrega que "llamativamente nuestros pedidos no son atendidos; por el contrario, recibimos un trato totalmente discriminatorio y antidemocrático respecto del resto de las organizaciones sindicales: se pretende así silenciar nuestras voces".>
Gestión "endeble"
"Estamos en presencia de una gestión que deja mucho que desear. La más endeble de los últimos tiempos, y remarcamos que las causas -entre otras- que generan el déficit son las horas extra y el fraude eléctrico, que se mantienen muy saludables... Así como van las cosas, tendremos déficit para rato", advierten.
Subrayan que las horas extra "no se sinceran en función de la exigencia del servicio" y que el ataque al fraude "se lleva a cabo con resultados negativos".>
Por otra parte, "para equilibrar las cuentas es necesario un plan integral donde participen distintos componentes y no sólo un eventual ajuste tarifario".>
"Por ello, denunciamos que la situación es muy delicada para la vida de la EPE: porque se proyecta un déficit para el presente año de más 90 Millones de pesos, porque apenas asumido el Directorio la principal medida adoptada es aumentarse los salarios (Resolución 71/2007)", describen los jerarquizados.>
Sin escala salarial
Para la APJ, "se ha pergeñado una desigual escala salarial donde a los jerarquizados no se les reconoce su responsabilidad y tesón, porque jamás se ha trabajado en la racionalización de las horas extra, lo que demuestra una falta de política de los recursos humanos, que gastó el último año más de 27 Millones de pesos y puso en peligro la vida de nuestros compañeros al hacerlos trabajar casi imitando los tiempos de la esclavitud", grafica el comunicado.
La empresa "después de cuatro años no cuenta con una estructura orgánica, sino sólo con la adjudicación de cargos inventados, lo que produce la desaparición de la carrera administrativa".>
"La situación económica actual obliga a dejar sin efecto compras de materiales y ejecución de obras", asegura la entidad y agrega que durante 2006 "se han gastado más de 10 millones de pesos para combatir el fraude, y las cifras del hurto de energía siguen rondando los 80 millones de pesos".>
"Ante la falta de diálogo por parte de las autoridades, la Asociación del Personal Jerárquico considera necesario hacer públicas sus inquietudes y en resguardo de los intereses del pueblo de la provincia de Santa Fe, verdadero dueño de la EPE, de acuerdo con los concepto vertidos oportunamente por el señor gobernador. Requerimos que el Directorio se aboque de inmediato a solucionar los problemas que se vienen generando", concluye.>
Como porteros y maestros
Hoy los jerarquizados de la EPE han salido públicamente a comparar sus ingresos con una parte de lo que ganan los operarios de calle de esa empresa. En realidad, no son nuevas las comparaciones entre los ingresos de quienes desarrollan unas y otras tareas. Y no sólo en sector público, también en el privado se hacen abundantes observaciones al respecto. Acaso el ejemplo más recurrente sobre cuánto vale el trabajo manual y cuánto se paga por el intelectual provenga de las escuelas. Allí no pocas veces se recurre (desde el sector docente) a citar los haberes de los maestros y los de los porteros, con lógicas referencias respecto de la preparación y responsabilidad que exigen una y otra labor.
La visión de la APJ
es lo que la empresa ha gastado para combatir el fraude (en contratos a terceros como la UTN), según la misma fuente.
De la redacción de El Litoral
