Paritarias
Acuerdo para municipales de festram
De la redacción de El Litoral
Ayer por la tarde, en el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, la Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales y los representantes de intendentes y presidentes comunales alcanzaron un acuerdo salarial que fue ratificado posteriormente por unanimidad por el plenario de secretarios generales de todos los sindicatos de la provincia.
Luego de más de ocho horas de negociaciones se arribó a un acuerdo salarial que consiste en un 29% de incremento, el cual se abonará dentro del semestre computándose en la primera cuota del sueldo anual complementario.
Dicho incremento se abonará de la siguiente forma: un 20% a partir del 1º de marzo, completando el restante 9% a partir del 1º de junio de 2014. También se acordó un aumento mínimo garantizado de 1.250 pesos, lo que impactará en un 35% en las categorías más bajas del escalafón.
Por otra parte, y en compensación a los desfasajes producidos por la particular situación económica del primer bimestre del año, se acordó una suma fija por única vez equivalente al 30% del salario mínimo garantizado que se paga en cada municipio y comuna, cuyo monto en ningún caso podrá ser inferior a 1.250 pesos. Esta suma será trasladada a jubilados y pensionados conforme a los porcentajes que cada régimen previsional establece.
La representación de intendentes insistió que, con el pago de la suma de 1.000 pesos a principios de año junto con la suma fija de febrero, la compensación del bimestre totaliza como mínimo 2.250 pesos.
En el plenario se ratificó que los acuerdos paritarios fijan los valores mínimos de referencia en el orden provincial, lo que permite que muchos sindicatos acuerden políticas salariales superiores en el ámbito local.
No obstante, y ante una alteración de los salarios por efectos de variaciones inflacionarias, la Festram ratificó que reclamará la reapertura de la discusión paritaria.
