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Viernes 22.02.2019 - Última actualización - 7:21
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En Santo Tomé

Cupo laboral trans: continúa abierto el registro para entrar al municipio

Hasta el 28 de febrero próximo estará abierto el Registro Único de Aspirantes para las personas trans que quieran incorporarse a la administración local, reuniendo las condiciones de idoneidad necesarias para ello, de común acuerdo a los requisitos previstos en la ordenanza vigente. 

Foto: Archivo El Litoral




En Santo Tomé Cupo laboral trans: continúa abierto el registro para entrar al municipio Hasta el 28 de febrero próximo estará abierto el Registro Único de Aspirantes para las personas trans que quieran incorporarse a la administración local, reuniendo las condiciones de idoneidad necesarias para ello, de común acuerdo a los requisitos previstos en la ordenanza vigente.  Hasta el 28 de febrero próximo estará abierto el Registro Único de Aspirantes para las personas trans que quieran incorporarse a la administración local, reuniendo las condiciones de idoneidad necesarias para ello, de común acuerdo a los requisitos previstos en la ordenanza vigente. 

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La Municipalidad de Santo Tomé recuerda que se encuentra vigente la ordenanza Nº 3.260/18, la que, entre otras disposiciones, establece un cupo laboral del 1% en el seno de la administración pública local para ser destinado al colectivo de personas trans. A través de esta normativa, que fue sancionada por el Concejo Municipal el año pasado, se busca promover la igualdad real de oportunidades para el empleo público, alentar el respeto por la diversidad sexual y propiciar ámbitos de trabajo no discriminatorios. Hasta el 28 de febrero próximo estará abierto el Registro Único de Aspirantes (RUA) para personas trans que se quieran incorporar a la administración municipal, reuniendo para ello las condiciones de idoneidad necesarias, mientras que del 1º al 15 de marzo se confeccionará la nómina de inscriptos. 


La convocatoria comprende a travestis, transexuales y transgéneros mayores de 18 años, con al menos dos años de residencia en la ciudad de Santo Tomé, hayan o no accedido a los beneficios de la Ley 26.743. Los postulantes deberán presentar su curriculum vitae en la Mesa de Entradas del municipio (Iriondo 1649). En el mismo deberán constar sus datos personales, sociodemográficos, trayectorias educativas, laborales y toda aquella documentación que se considere pertinente para tal fin. Posteriormente, con el número de nota ingresada, deberán presentarse en las oficinas de la Coordinación de Políticas de Género (Córdoba 2027), para hacer efectiva su inscripción en el RUA.


Inclusión e igualdad


Según expresa la nueva legislación, el porcentaje del cupo establecido debe ser logrado de manera progresiva, a medida que surjan vacantes, debiendo asegurarse el ingreso de una persona trans por año, siempre que tal vacante represente el veinte por ciento (20%) del total de las mismas en el año calendario.

Por eso también debe crearse el Programa de Inclusión Laboral Trans, que será diseñado y supervisado por la Coordinación de Políticas de Género y Violencia Familiar. El mismo deberá promover y garantizar el derecho de las personas trans a trabajar en igualdad de condiciones con las demás, facilitando las herramientas y el acompañamiento necesario para la efectiva inserción laboral.


Entre los fundamentos de la ordenanza, se menciona que “las personas trans (travestis, transexuales y transgénero) conforman uno de los grupos más vulnerables y aquejados por la discriminación y sistemáticamente excluidos de todos los ámbitos de socialización y maltratados por los mecanismos de discriminación institucional”. La normativa supone un paso necesario para poder generar las condiciones materiales y culturales que vayan apuntalando la inclusión laboral de este colectivo, estableciendo que sea el municipio mismo el que asuma la responsabilidad de la inclusión de las personas trans en su planta de trabajadores. La intención es propiciar, de tal manera, las condiciones para que el sector privado revise sus prácticas al momento de la elección del personal.

 

Inscripción al coro


El municipio santotomesino informa que ya se encuentra abierta la inscripción para el ciclo 2019 de la Escuela Coral Municipal Carlos Guastavino para niños y jóvenes de entre 6 y 18 años de edad. Los interesados en aprender práctica coral, técnica vocal, expresión corporal y educación audioperceptiva, deben dirigirse a la Casa del Coro, ubicada en la planta alta del Centro Cultural 12 de Septiembre (25 de Mayo 1940), o bien comunicarse por teléfono al 4753374, o al correo electrónico coromunicipal@hotmail.com. El horario de atención es el siguiente: martes y jueves, de 10 a 12; de lunes a viernes de 16 a 20. El coro cuenta con tres agrupaciones, inicial, de niños y femenino, las cuales desarrollan a lo largo del año un variado repertorio y diversas presentaciones.


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