El entendimiento se alcanzó luego de dos días consecutivos de Estado de Asamblea que congregaron a compañeros de la sección de Control y Convivencia Ciudadana, así como también, de la Administración Central.
Cabe recordar que, las medidas de acción sindical fueron motivadas por las intromisiones del Departamento Ejecutivo en la labor de los trabajadores, situación que impacta negativamente en la prestación efectiva de los servicios públicos.
Creación de una mesa de trabajo para mejorar relaciones laborales.
Los presentes
Como resultado de esta instancia de diálogo, las partes rubricaron la creación de una mesa de trabajo conjunta para tratar las diversas problemáticas del sector, fortalecer las jerarquías del personal municipal y promover ambientes saludables y libres de violencia.
Por parte de la ASOEM, estuvieron presentes también el secretario Adjunto Pablo Casale y el secretario Administrativo Mauricio Cuscueta. De igual modo, en representación del Departamento Ejecutivo, asistieron el secretario de Hacienda y Desarrollo Económico Rubén Ferretti y el asesor jurídico Manuel Lobos.
Avance en el fortalecimiento de jerarquías municipales.
“Hemos dejado bien expuesto que los trabajadores y trabajadoras tanto de control como la parte de mantenimiento, limpieza y administrativos, tienen queseguir las normas que definen en cada una de las localidades. Ahora, sí los funcionarios piensan de manera diferente, tienen también las herramientas legales para plasmar aquello que quieran cambiar”, declaró Medina al finalizar la reunión.
La conformación de la mesa de diálogo representa un avance significativo en la construcción de una relación basada en el respeto, la participación y el bienestar de los trabajadores municipales.
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