Entre los bonos y prestaciones sociales que entrega la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses), se encuentran las llamadas asignaciones de pago único que se otorgan por matrimonio, adopción y nacimiento. En los tres casos se trata de un monto fijo y la información debe ser constatada ante el organismo previsional para poder acceder.
Bono extra
Asignaciones de pago único de hasta $50.000: quiénes lo cobran
Se trata de las prestaciones sociales por nacimiento, matrimonio y adopción de Anses. Parte desde los $8.547 y llega hasta los $51.119.
Los beneficios en cuestión que entrega la agencia de Gobierno que lidera Fernanda Raverta, estarán atados al último aumento de jubilaciones y pensiones, acorde a lo previsto por la ley de movilidad jubilatoria y a partir del la Resolución N° 135/2022, el cual modificó los montos de estas asignaciones.
En los tres casos es requisito que el ingreso del grupo familiar no supere los $316.731. Los nuevos valores quedaron establecidos de esta forma:
Asignación por Nacimiento
El monto es de $8.547
La percibe sólo uno de los padres
Para acceder es necesario presentar la siguiente documentación: declaración jurada de salario familiar acompañada de fotocopia autenticada del acta de nacimiento y DNI y constancia del CUIT/CUIL del recién nacido, documentación que acredite estado civil (certificado de convivencia o acta de casamiento), constancias: Certificación negativa, historia laboral , RUB y Asignación Universal por hijo de ambos (solicitarla ante la ANSES o Caja correspondiente).
Asignación por Matrimonio
El monto es de $12.800
Tener el matrimonio acreditado en Anses
Estar dentro de los 2 meses y 2 años de ocurrido el evento
Presentar ambos DNI de la pareja
Asignación por Adopción
El monto es de $51.119
Los adoptantes deben presentar declaración jurada de salario familiar acompañada de fotocopia autenticada del testimonio de sentencia judicial, partida de nacimiento y DNI y constancia del CUIT/CUIL del menor, con su nuevo apellido, documentación que acredite estado civil (certificado de convivencia o acta de casamiento), constancias de antecedentes laborales de ambos (certificación negativa, historia laboral , RUB y Asignación Universal por Hijo u otro plan social (solicitarlas ante la Anses)
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