Política: POLI-06 Doble indemnización y una corrección en las asignaciones familiares
Se prorrogó la medida para los despidos, por otros tres meses. Amplían la franja de asalariados que deben percibir asignaciones familiares.


El presidente Néstor Kirchner firmó hoy sendos decretos que prorrogan la doble indemnización sobre despidos y amplían el número de asalariados que cobran asignaciones familiares.

En conferencia de prensa, el ministro de Trabajo, Carlos Tomada, explicó que el gobierno nacional resolvió llevar de 1.500 a 1.725 pesos el tope salarial hasta el que los trabajadores tienen derecho a percibir dichas asignaciones.

El sistema de doble indemnización vencía hoy, tras la prórroga efectuada el 31 de diciembre último

La medida rige desde enero de 2002, cuando el Congreso sancionó la ley de Emergencia Económica. A partir de entonces, fue prorrogada por sucesivos decretos de necesidad y urgencia.

El año pasado, la cartera laboral había evaluado la posibilidad de establecer un cronograma para el cese gradual de las sanciones previstas para los empleadores que despiden personal, aunque finalmente esa alternativa fue descartada.

La doble indemnización procura evitar el despido masivo de trabajadores a partir de la profunda crisis económico-financiera que afectó al país, fundamentalmente, a partir del 2000.

En orden decreciente


Por otra parte, el decreto 368/03 -que eleva en 224 pesos la franja salarial que permite el cobro de las asignaciones familiares- establece que el trabajador que cobra hasta 724 pesos percibiría un salario familiar de 40 pesos por hijo, el que gana entre 725 y 1.224, 30 pesos, y el que tiene ingresos de entre 1.225 y 1.724 cobraría 20 pesos por hijo.

Aquellos que superan esta última cifra no cobran asignaciones familiares.

Se estima que un millón y medio de trabajadores percibe asignaciones familiares por hijo, ayuda escolar o nacimiento.

La decisión oficial se fundamentaría en que la incorporación progresiva de los 200 pesos no remunerativos a los salarios dejaría sin percibir el salario familiar a un importante sector de trabajadores o les reduciría el valor de esas asignaciones.

Tomada también reveló que el nivel de empleo privado formal en empresas de más de diez trabajadores registró en febrero un crecimiento de 0,6 por ciento, según la encuesta de indicadores laborales que realiza todos los meses la cartera a su cargo.