Se estima que en la provincia de Santa Fe trabajan unas 80.000 personas en el servicio doméstico. De éstas, solamente un 10% tiene regularizada su situación laboral. El resto constituye el enorme caudal de trabajadores en negro, uno de los rubros con mayor informalidad en el mercado laboral.

Para organizar esta situación en extremo irregular, la Asociación de Trabajadores Auxiliares de Casas Particulares viene trabajando desde hace tres años en la provincia con el aval del Ministerio de Salud. Ahora, pretenden incorporar al mercado santafesino a los beneficios del sindicato y de la obra social.

A propósito de esto, el secretario general de la entidad, Francisco Frenna, explicó a El Litoral que la estructura sindical tiene su sede central en Rosario, y la filial Santa Fe, con dependencias en Venado Tuerto, Villa Constitución y Rafaela próximamente. La obra social tiene ámbito nacional, funcionando desde hace 50 años en Capital Federal, extendiéndose a todo el país.

"Desde entonces, venimos trabajando y abriendo sucursales. Consideramos que esta ciudad es muy importante, y la gente que trabaja en este ámbito tiene muchas necesidades. Queremos difundir el beneficio que tienen los trabajadores domésticos y los empleadores también", sostuvo.

Para Frenna, el mayor problema es la falta de información, y por eso "tenemos el 90 % de los trabajadores en negro. Somos el gremio más grande con estas cifras, de acuerdo a estadísticas serias. En la Argentina, tenemos un millón de trabajadores, 80.000 en Santa Fe, y solamente el 10% está trabajando en blanco. Eso lo atribuimos a la desinformación, porque ninguna de las partes sabe de los beneficios mutuos que otorga ingresar al sistema" aclaró el titular del sindicato.

Para el tesorero de la entidad, Mariano Martínez, éste es un sistema económico, mediante el cual se accede al sistema de obra social completo. "En esta provincia tenemos una cobertura de riesgos de trabajo y demás prestaciones que le permiten estar cubiertos y aportar para la jubilación. Un seguro de vida obligatorio, una libreta de trabajo que aclara todo en cuanto a la antigüedad, asignaciones familiares, licencia por maternidad, y otras prestaciones que otorgan seriedad y respaldo al trabajador. Éstos, a medida que se van informando, van ingresando al sistema. Brindamos los mismos beneficios que otorga cualquier sindicato u obra social", dijo el responsable financiero de la entidad.

La flamante delegación local estará a cargo del Dr. Diego Angel Trucco, quien destacó que la sede funcionará en calle Irigoyen Freyre 2796 de nuestro medio. "Desde allí queremos revertir este tema a través de esta nueva filial, y próximamente tendremos una línea gratuita 0800 para mayor información. Lo importante es que queremos el beneficio del trabajador y del empleador a través de nuestro trabajo", analizó Trucco.

El crecimiento del sindicato es sostenido en toda la provincia. Para Frenna, en nuestra ciudad pasará lo mismo que en el sur provincial. "En Rosario, tenemos unas 3.000 personas empadronadas, en una marco de 30.000 trabajadores en total. El nexo entre nosotros y los trabajadores son los contadores y los medios de comunicación", opinó el Secretario General.

Estos beneficios incluyen también a los trabajadores extranjeros, siempre y cuando tengan regularizada su situación de residencia.

Por último, los representantes aclararon que el sindicato abarca varias categorías. En la primera, se encuentran las institutrices, preceptores, amas de llaves, mayordomos, damas de compañía y nurses. En la segunda, se encuentran los cocineros, niñeras y mucamos especializados, porteros de casas particulares y jardineros con residencia. En la tercera, están los cocineros, mucamos y niñeras en general, y en la última los auxiliares para todo trabajo, ayudantes y jardineros sin residencia.

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