Reconquista (De nuestra agencia regional).-El titular del Consejo de Administración del Hospital Central Reconquista, Dr. Alfredo Segado, se refirió en un extenso diálogo con El Litoral a temas de interés que hacen al desenvolvimiento de ese centro de salud.

Por un lado, informó que los empleados contratados recibirán, a partir del cobro del mes de junio, una equiparación en sus haberes con el personal de planta permanente.

Por otra parte, afirmó que los beneficiarios de Planes Jefes de Hogar que desempeñen tareas en ese hospital, en lo que constituye una política que está implementando el Ministerio de Salud, paulatinamente irán cambiando esa situación, para pasar a ser contratados y más adelante personal efectivo.

Además, dio detalles sobre las elecciones de integrantes del Consejo de Administración que él preside, y que se llevarán a cabo a fines del mes de julio próximo.

Segado dio una muy buena noticia para el personal contratado al informar que "en la cuestión salarial, es que la cartera de Salud tomó la iniciativa de la equiparación salarial de los contratados con respecto a los empleados de planta permanente" y agregó que esto supone un aumento en sus haberes a partir del sueldo de junio que cobrarán en julio, trepando a 37 los empleados contratados, "los cuales desarrollan tareas específicas", aseguró.

Otra de las cuestiones a las cuales se refirió el presidente del Consejo de Administración fue la situación de quienes trabajan en Planes Jefes de Hogar, sobre lo que señaló: "Dentro del hospital tenemos una cantidad importante de planes Jefe de Hogar, que se desempeñan correctamente y cumplen una función muy importante. Lo que pretende el ministerio es reincorporar esa gente para que tengan un contrato y un empleo público, y que pertenezcan a la planta permanente del efector".

Sobre el particular señaló que "todo esto es parte de una política que se viene dando desde el ministerio, que es paulatina, ya que irán incorporando planes a la planta permanente del hospital".

"No solamente se va a renovar el representante de la comunidad sino el del personal, el de los profesionales y el de la cooperadora", informó Alfredo Segado.

"Este acto eleccionario se va a llevar a cabo el 28 de julio en el salón de actos del Hospital Reconquista, en el horario de 19 a 21, por asamblea y el voto será secreto", añadió.

Luego dio otros detalles y sostuvo que "hay una serie de requisitos tanto para ser elector como para ser candidato, y el plazo de presentación de candidatos es hasta el 30 de junio, a las 13, mientras que el cierre para la presentación de las instituciones será hasta el 7 de julio a la misma hora".

En referencia a lo que se va a elegir sostuvo "se elige un representante de la comunidad titular y uno suplente que es obligatorio, y ambos deben reunir los mismos requisitos obligatorios y se requiere que la institución que avale al candidato, tenga personería jurídica".

"Los que finalizan el mandato son el representante de la Asociación Cooperadora, Amaya López; la representante del personal, Josefina Corgnali; el representante de los profesionales, Dr. Luis Prendes; y el representante de la comunidad, José Quintana", señaló.

Luego, explicó que "el período de mandato que es de tres años, comenzará el 2 de agosto de este año y finalizará en la misma fecha de 2009".

Por último señaló que "según lo que establece la legislación, estas personas pueden presentarse para ser reelegidas; y en el caso mío, que soy el presidente del consejo y el director del Hospital, el Dr. Alejandro Mansur, que también forma parte del mismo, los cargos no se renuevan".