El pasado viernes informábamos sobre una nueva medida de protesta de quienes son beneficiarios de planes sociales y se desempeñan en el hospital Iturraspe de nuestra ciudad.

Tres hombres se habían subido a la terraza y amenazaban con tirarse si no eran recibidos por las autoridades del establecimiento. El reclamo obedecía a que -según sus dichos- no habían sido tenidos en cuenta para ingresar como trabajadores de planta o con contrato al hospital.

Finalmente, ese grupo de 22 beneficiarios de planes sociales aceptó dejar sin efecto todas las medidas de fuerza -que incluía una sentada en el ingreso al hospital, desde hacía más de 10 días- luego de que la dirección y el consejo de administración anunciaran rever sus casos.

Cabe recordar que el conflicto se inició un tiempo atrás, cuando se informó que el Ministerio de Salud había habilitado al Iturraspe 32 contratos (además de otros cargos en planta permanente) para poder abrir el Centro Perinatológico, que será inaugurado el próximo miércoles, a las 16. Por este motivo, se realizó una selección para hacer un orden de mérito para completar las vacantes, de acuerdo a una reglamentación interna del establecimiento de salud. Pero muchos trabajadores no estuvieron de acuerdo con ese listado y denunciaron que no habían sido tenidos en cuenta para los contratos en cuestión.

Esta mañana, integrantes del Consejo de la Comunidad del hospital Iturraspe ofrecieron una conferencia de prensa para informar sobre las gestiones que viene realizando en este sentido, de manera de conseguir "que el hospital brinde un servicio de calidad, a partir de sus trabajadores", explicaron.

El Consejo de la Comunidad incluye a las diferentes instituciones (mayoritariamente vecinales y otras ONGs de la comunidad) que funcionan en el área programática del hospital, tanto en la zona de influencia del establecimiento en nuestra ciudad como en la zona de la Costa, incluyendo desde La Guardia hasta Arroyo Leyes, por la ruta 1.

También estuvo presente el representante de la comunidad en el consejo de administración del hospital, Mariano Figueroa, quien precisó que "en el listado que se había confeccionado se fue considerando el orden de mérito de los trabajadores, que ya estaban ingresando pero de a pocos. Cuando se supo de estos 32 contratos vinieron muchos reclamos".

Asimismo, aseguró que "ingresaron muchos jefas y jefes de diferentes centros comunitarios del área programática del hospital porque nosotros opinamos que el hospital no es sólo las cuatro paredes, sino que incluye 18 centros comunitarios. Se hizo un orden de mérito, por puntajes, teniendo en cuenta la antigüedad, las recomendaciones de los jefes de servicio o del director del centro comunitario por su desempeño, estudios realizados, etc.". También remarcó que "de los 29 contratos que hasta ahora se destinaron, 20 son de planes sociales. Esto demuestra que fueron tenidos en cuenta.

Los integrantes del Consejo de la Comunidad recordaron que "cuando discutimos la calidad de atención que queremos implementar no sólo comprende a los trabajadores que tienen un plan social sino a todos los estamentos: desde la enfermería hasta los profesionales y la dirección".

Por este motivo, insistieron en que "en el Consejo siempre discutimos buscar un criterio de selección que sea transparente. No descartamos que puede haber habido errores y por eso se puede modificar el listado, pero tampoco es casual que sea el hospital Iturraspe el que está evaluando la metodología de selección. Nadie cuestiona cómo está entrando personal en otros ámbitos u hospitales".

Al respecto, aseguraron que "en este Consejo de la Comunidad, las instituciones que participan son las que reclaman una metodología transparente de selección. Pretendemos que se cumpla la legislación que existe sobre el ingreso de personal a cualquier estamento del Estado, que no es nada nuevo".

Y agregaron: "Hasta ahora nadie sabía cómo entraba el personal a planta. Nosotros instalamos esta discusión para mejorar el reglamento o corregir los errores, porque no puede seguir entrando gente por portar apellido, es un familiar y no tiene ninguna capacitación, por la venta, porque es amigo de un funcionario"