Se anunciaría la semana próxima el organigrama de la Ucip del Alassia
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La audiencia -para analizar la situación de la Ucip del Alassia- entre el Ministerio de Salud y Amra se concretó pasadas las 14. A pesar de que se había pedido diálogo, que la cartera sanitaria mantuvo con los médicos individualmente, ésta adelantó que anunciará la semana que viene cómo se organizará el servicio.
Mariana Rivera
Al cierre de esta edición comenzaba la reunión que la Asociación de Médicos de la República Argentina (Amra), que nuclea a los médicos que se desempeñan en los hospitales de la provincia, solicitó a la ministra de Salud, Silvia Simoncini.
Sin embargo, Ricardo Alegretti y Néstor Rossi, autoridades del gremio, iban a ser recibidos por el subsecretario de Salud, Guillermo Kerz. La audiencia había sido concedida porque el gremio había aceptado mediar entre la cartera sanitaria y los médicos que se desempeñan en la Unidad de Cuidados Intensivos Pediátricos (Ucip) del hospital de Niños Dr. Orlando Alassia. Se iba a realizar a pesar de que el gremio anunció un nuevo paro, en este caso por 24 horas, para el próximo martes 31 de octubre (Ver El Dato).>
Antes del inicio de la reunión, El Litoral dialogó con el subsecretario de Salud para saber su opinión sobre el tema y las posibilidades de que de la audiencia salga una solución al conflicto en el Alassia.>
El funcionario aclaró que se aceptó el diálogo con este gremio -por éste y otros planteos anteriores- y en principio sólo dijo que iban a informarles los avances de las conversaciones mantenidas con los médicos, en forma individual, descartando debatir algunas cuestiones. Según adelantó, la semana que viene se dará a conocer oficialmente cómo se organizará el servicio en cuestión.>
Al ser consultado sobre el anuncio del paro del 31 de octubre, Kerz opinó que "eso crea un poco de problemas en el diálogo. Seguramente vamos a quedar para la semana que viene para continuar la reunión, sin esta medida de fuerza de por medio. No es que vamos a dejar de hablar pero, ante una medida de fuerza anunciada, hay otros elementos que no teníamos previstos cuando dimos esta reunión. La intención es dialogar igual y, quizás, no cerrar el tema y poder seguir dialogando la semana que viene".>
Cargos full time
Kerz planteó que "en el marco de la emergencia sanitaria hemos mantenido el diálogo con los Colegios de Médicos de Santa Fe y Rosario y el que tendremos con Amra incluirá otros temas sobre los que veníamos hablando, aunque también vamos a hablar de la terapia del Alassia, demostrando que se está dialogando individualmente".
En este sentido, informó que ya hablaron con más del 50% de los terapistas renunciantes, además de otras personas más, hecho que fue dejado bajo constancia por un escribano, "para darle más transparencia", comentó.>
Ante la consulta de si se han ido aceptado los cargos full time por 48 horas ofrecidos por la cartera sanitaria, el funcionario sólo se remitió a contestar que "vamos a dar a conocer lo definitivo la próxima semana por respeto a los profesionales con los que dialogamos y también con los que no lo hicimos todavía. Mientras tanto, garantizamos la atención de los niños, que es lo más importante".>
Y agregó: "Los 17 cargos quedaron vacantes por las renuncias pero los cargos full time son distintos. Se les ofrece un sueldo de bolsillo de 3.700 pesos (4.300 pesos de bruto) para una carga horaria de 48 horas, aunque hay diferentes modalidades. Para esa remuneración se les pide hacer dos guardias, dos días a la semana, y luego no trabajan más. También está la opción de hacer una guardia y el resto de los días cumplir 4 horas en el servicio hasta completar las 48 horas".>
El funcionario adelantó que "llevamos ofrecidos entre 8 y 10 pero no hay límite sino que serán los necesarios para garantizar el servicio y un esquema de trabajo de cuidados progresivos del niño, sin compartimentos estancos. Además, dos especialistas que se habían presentado al llamado a selección ya están trabajando y tienen el decreto del gobernador por esos cargos. Para la organización del servicio se tendrán en cuenta las recomendaciones de las sociedades científicas locales, nacionales e internacionales".>
Oferta con aumentos a futuro
Por último, el subsecretario de Salud comentó que "es una oferta muy buena y no está estable sino que se le ofrece el aumento con el incremento de sueldo de los médicos de 24 horas. Es decir, teniendo un cargo full time con 4.300 pesos, este año el aumento fue del 22%, lo que significaría que se irían a 5.300 de bruto (4.500 pesos de bolsillo), siempre hablando de 48 horas de cumplimiento semanal. Además, a principio de año se vienen las paritarias y se tratará un aumento de sueldo, que también repercutirá en los salarios de bolsillo".
Recordó que "en estos cargos hay un bloqueo de matrícula para ejercer en la parte privada en la provincia pero no en otras. Además, no hay tope de remuneración porque, a principio de año, la ministra de Salud propuso 20 cargos al gobernador para la zona inhóspita y semi-inhóspita, para que el que trabaje en la administración pública pueda ganar un buen sueldo, pueda hacer asistencia, investigación y docencia".>
Insistió en asegurar que "esta propuesta es muy superadora hasta tal punto que profesionales de otras provincias se han mostrado muy interesados. Son cargos ofrecidos por el gobernador, motivo por el cual la estabilidad es altísima".>
Paro del martes 31
La Asociación de Médicos de la República Argentina (Amra) anunció la realización de una nueva medida de fuerza para el 31 de octubre próximo. A pesar de que los reclamos son los mismos a los planteados en las medidas de fuerza anteriores, podría llegar a incluirse la situación de la terapia intensiva del Alassia.
Al igual que en la última medida de fuerza -realizada el 12 y 13 de setiembre- los puntos que reclaman los médicos que trabajan en los hospitales provinciales son los siguientes: titularización de interinos, incremento del salario en blanco, equiparación salarial de los contratos al personal de planta y seguridad en los centros de salud.
La modalidad del paro será sin asistencia a los lugares de trabajo, con suspensión de las tareas programadas, mantenimiento de guardias mínimas y atención sólo de las urgencias y emergencias.
