Las AFJP mantendrán el aporte en el 7%

El presidente Néstor Kirchner firmará la semana próxima tres decretos previsionales que afectan a empresas: prorrogará los vales alimentarios que no pagan cargas sociales; prolongará un año más el recorte de 30 por ciento en las contribuciones de Pymes que amplíen su personal y mantendrá el aporte a las AFJP en 7 por ciento.

Según se admitió, a partir de este mes, el aporte de trabajadores en relación de dependencia a las AFJP debería subir del 7 al 9 por ciento. Sin embargo, fuentes oficiales aseguraron al diario El Cronista Comercial que se mantendrá el aporte actual, ya que permitir la suba reduciría aproximadamente 2,3 por ciento el salario de bolsillo.>

Como se sabe, los empleados del sistema estatal de reparto aportan 11 por ciento de su salario, así como otros a los que este año les subió el aporte, como los docentes, científicos e investigadores y funcionarios del servicio exterior, que tienen regímenes jubilatorios de excepción.>

En cambio, el grueso de los empleados que aportan al sistema privado tienen un porcentaje reducido desde 2001, cuando se bajó del 11 al 5 por ciento.>

Luego se estableció volver a la equiparación en forma progresiva. Pero en 2003, cuando la progresión planteada para llegar al 11 por ciento ya había escalado del 5 al 7 por ciento, se suspendió el restablecimiento del aporte completo, debido a su incidencia en el salario de bolsillo. Esta suspensión fue prorrogada varias veces.>

En 2006, un nuevo decreto postergó la entrada en vigencia del 9 por ciento para el 31 de diciembre pasado y la llegada al 11 por ciento para el 1° de junio de 2007, cronograma que ya no se cumplirá.>

Los tickets

Por su parte, la segunda prórroga refiere a la vigencia de un sistema de vales de alimentos que pueden ser entregados por las empresas a sus trabajadores. La característica de esos tickets, creados por el decreto 815 de 2001, es que no tienen ninguna imposición para el empleador y pueden ser otorgados a empleados con salarios de hasta 1.500 pesos, por un monto de hasta 150 pesos, explicó el diario La Nación.

La prórroga se fijó por un año y la vigencia del sistema es válida para mantener el pago con tickets a trabajadores que ya los percibían al 31 de marzo de 2005. Posteriormente se pudo otorgar el beneficio, pero sólo con el acuerdo de un convenio colectivo.>