Durante el mes de enero pasado, se registraron en toda la provincia 7.096 ingresos de trabajadores al mercado laboral formal, lo que constituye un alto y sostenido incremento, similar a iguales meses de los dos años posteriores.
Durante ese período, la Dirección Regional Santa Fe consignó un total de 1.194 nuevos trabajadores formales, lo que representa un incremento de más del 60 por ciento respecto del mes de diciembre último, cuando la cifras mostraron que hubo 740 registraciones. Por otra parte esa cifra (1.194), es superior a las observadas mensualmente durante todo el 2006 y el rubro de la construcción tuvo fuerte incidencia.>
Debe señalarse que de los guarismos correspondientes al total provincial, el sector de la construcción, con un 23 por ciento y el del comercio con un 18 por ciento, fueron los rubros que lideraron el número de empleos registrados del primer mes de este año. A los que se suman la metalurgia con el 14 por ciento, y -con porcentajes menores- la hotelería y gastronomía y la seguridad.>
Asimismo, desde enero de 2004 hasta el mismo mes de 2007 se computaron en la provincia 282.533 nuevos puestos ocupados de trabajo formal. Así lo indica un comunicado de la cartera laboral, que remarca que "sin duda es una resultante del constante accionar del gobierno provincial, a través de la Secretaría de Estado de Trabajo, para erradicar el empleo en negro, persistiendo en las acciones de difusión, prevención y policía laboral".>
La Secretaría de Trabajo, recordó también que, a partir de lo establecido en el decreto 3069/06 del gobernador Jorge Obeid, desde el primer mes del año, dejó de ser obligatorio para los empleadores llevar las "fichas de trabajo" ante el organismo laboral.
Concretamente, desde el primer mes de 2007, deben presentar la copia de altas y bajas confeccionadas para la Administración Federal de Ingresos Públicos (Afip), medida destinada a la "unificación y simplificación registral de los trabajadores".>
Respecto a este nuevo sistema -señala el comunicado de la Secretaría- queda "demostrada su conveniencia, ya que no ha suscitado problemas y, por el contrario, evitó la duplicidad de documentación simplificando notoriamente la registración y modificación de la situación laboral" y "paralelamente permite un control permanente y simultáneo entre los organismos provinciales y nacionales intervinientes, tendientes a la regularización del empleo".>