Los sindicatos de Santa Fe y Rosario que agrupan a los empleados del Ente Regulador de los Servicios Sanitarios iniciaron un plan de lucha gremial en reclamo del inicio de las discusiones para la firma de un nuevo convenio de trabajo.
Un comunicado de prensa conjunto del Sindicato Santa Fe de Trabajadores de Obras Sanitarias, y de su par rosarino, declara el estado de alerta y movilización y el quite de colaboración.>
El texto -firmado por los secretarios generales de sendos sindicatos- subraya que las medidas de fuerza se profundizarán "hasta obtener una respuesta positiva por parte del gobierno provincial".>
Mario Fleitas y Oscar Barrionuevo advierten que ambos gremios llegan a adoptar las medidas de fuerza ante "la total falta de interés por parte del Poder Ejecutivo provincial, pese a los reiterados pedidos de realizar paritarias para los trabajadores del sector".>
Inmediatamente, el comunicado recuerda que ha cumplido un año el pedido ante el gobierno santafesino y advierte que la misma solicitud se ha presentado -en 2004- ante el Ministro de Trabajo y Seguridad Social de la Nación.>
Para los secretarios generales del sector laboral sanitarista el problema principal es la discusión de un nuevo convenio que reemplace al 113/94 que "resulta totalmente obsoleto y discriminatorio por contar con una antigüedad de 13 años".>
Al cierre de esta edición, los gremios fueron convocados a una reunión en la Secretaría de Trabajo de la Provincia, tras comunicar la realización del plan de lucha.>
Trabajadores y sindicalistas dijeron a El Litoral que si no hay respuestas oficiales satisfactorias, la semana que viene habrá paro. Primero el cese de actividades tomará algunas horas por día, y luego, alcanzará a las jornadas laborales completas, en los lugares de trabajo.>
En el Enress trabajan unas 80 personas y se estima que la enorme mayoría -además de repartirse entre Santa Fe y Rosario-, tiene título universitario o de nivel terciario.
Desde su creación producto de la Ley 11.220, buena parte de los trabajadores que integran el Ente de Control proviene de la desaparecida Dirección Provincial de Obras Sanitarias (Dipos).>
El perfil laboral es marcadamente diferente del resto de la administración pública santafesina, debido a la especificidad de las tareas propias de un ente de control. Desde las áreas técnicas de laboratorio hasta los sectores administrativos y contables, el personal del Enress posee -en general- un nivel de instrucción bastante más elevado que el de los demás agentes del Estado santafesino.>
El aplastamiento de la pirámide salarial es una de las quejas más frecuentes de los empleados, además del cuasi congelamiento de sus salarios desde la Convertibilidad. Y los efectos de la inexistencia de una carrera -según subrayan abogados, ingenieros y técnicos con más de 20 años de antigüedad- además de salariales "son laborales".>
A los trabajadores del Enress no los han alcanzado -por ejemplo- medidas como la retribución especial no remunerativa de diciembre de 2006, de 300 pesos. Tampoco los aumentos que han actualizado los salarios públicos.>
Según el gremio santafesino desde la salida del 1 a 1 a hoy los haberes crecieron apenas un 22 %.>