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Eliminar la doble indemnización por despido injustificado, o lo que queda de ella no provocaría una caída en los índices de empleo, de acuerdo con las expectativas empresarias relevadas por una encuesta privada, la cual arrojó que 38 por ciento por ciento de los empleadores prevé aumentar su dotación de personal durante el segundo trimestre.
La segunda medición de la Encuesta de Expectativa de Empleo, sondeo que realiza la consultora estadounidense Manpower a nivel mundial, también mostró que apenas 3 por ciento de los empresarios argentinos encuestados piensa reducir su nómina, en tanto que 57 por ciento no anticipa cambios para los próximos tres meses.>
La Expectativa Neta de Empleo, valor que surge de tomar el porcentaje de empleadores que prevé un aumento en las contrataciones y restarle el de los que esperan una disminución, se mantiene igual que en el primer trimestre.>
No es un dato menor, teniendo en cuenta que, al llegar el desempleo a un dígito, la doble indemnización impuesta por la emergencia económica se caerá, lo que ha despertado incertidumbre sobre el comportamiento que podrían tener los empleadores.>
En cuanto a sectores donde más se espera creación de empleo, el de finanzas, seguros y bienes raíces es el que lidera la tabla, seguido por minería y construcción.>
La muestra comprendió a 781 empleadores argentinos, entre los que están representados ocho sectores económicos y las seis regiones geográficas del país. Para el segundo trimestre de 2007, las intenciones de contratación de todos los sectores de la economía argentina son positivas. También ostentan un indicador alto los empleadores de administración pública y educación.
En relación con las seis regiones argentinas, la expectativa mayor la mostraron los empleadores del Noroeste (NOA), que incluye a las provincias de Catamarca, Jujuy, La Rioja , Salta, Santiago del Estero y Tucumán.>
El NOA fue seguido muy de cerca por el Área Metropolitana de Buenos Aires (Amba) y por la región Patagónica (Chubut, Neuquén, Río Negro, Santa Cruz y Tierra del Fuego).>
Por otro lado, en el área de Cuyo (Mendoza, San Juan y San Luis), los empleadores expresaron una expectativa positiva, aunque más débil.>
En un muestreo mayor realizado en todo el continente americano, los empleadores del Perú y la Argentina resultaron los más optimistas en cuanto a sumar empleados a su dotación.>
Se espera que el ritmo de contratación sea levemente más débil que hace un año en Canadá y los Estados Unidos, mientras que los empleadores en México muestran expectativas de contratación más altas.>
Los resultados revelados por los empleadores argentinos están entre los más altos a nivel global. En el resto del mundo, las expectativas de contratación más optimistas fueron expresadas por los empleadores de Singapur, Sudáfrica, India, Australia, Nueva Zelanda y Japón.>
Metalúrgicos, bancarios y ferroviarios volverán a reunirse a partir de hoy con las respectivas cámaras empresariales, para retomar la negociación paritaria. Según se indicó, en el caso de los metalúrgicos, las empresas ofertaron un aumento de sueldos del 10 por ciento, pero la cifra fue rechazada por la Unión Obrera Metalúrgica con el argumento de que no refleja el incremento real que hubo en el costo de vida.
Por su parte, el Sindicato énico del Neumático, que integra la Central de Trabajadores Argentinos (CTA), pide un incremento del 38 por ciento, con un mínimo de 2.400 pesos "para poder cubrir el valor de la canasta básica".
En cuanto a los dirigentes de la Asociación Bancaria, volverán a reunirse el jueves con las entidades financieras en la sede de la cartera laboral. En este caso, las dos partes acordaron pasar a un cuarto intermedio en las negociaciones, iniciadas también la semana pasada.
Otro gremio clave en estas discusiones es La Fraternidad, que nuclea a maquinistas de trenes y que también exigió un aumento del 20 por ciento.
El abogado
laboralista Julián De Diego aseguró que el gobierno no anunció el fin de la doble indemnización porque busca "crear mecanismos para controlar cualquier despido masivo", que todavía no se definió. "Para quitar la doble indemnización se va a crear un procedimiento que obstaculice o que haga intervenir al Ministerio de Trabajo, si hay despido individual o colectivo", subrayó.
Ya pasaron
dos semanas desde que se anunció que se daría de baja la medida que pergeñó el gobierno de Eduardo Duhalde, poco después de asumir la Presidencia de la Nación. Los encargados de adelantar que el gobierno pondría fin a la doble indemnización fueron el jefe de Gabinete, Alberto Fernández, y el ministro de Trabajo, Carlos Tomada. En medios oficiales se alertó sobre las desmedidas pretensiones salariales de los trabajadores.
De la redacción de El Litoral