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Los profesionales del arte de curar que se desempeñan en los hospitales provinciales aceptaron la propuesta del gobierno en materia salarial. Sin embargo, están dos temas por tratar en la paritaria: los jefes y los médicos de guardia.
Esta mañana el subsecretario de Salud, Guillermo Kerz, firmó un acuerdo con directivos de Amra (el gremio que agrupa a los profesionales de la salud que se desempeñan en el sector público) que establece un aumento salarial del 26 % retroactivo a febrero y un 5 % más en noviembre.
El viernes pasado hubo una consulta en toda la provincia para preguntar a todos los profesionales de la salud de los hospitales si aceptaban o no la propuesta del gobierno. Consistía en un incremento salarial del 26 % retroactivo al mes de febrero pasado y otro en el mes de noviembre, del 5 %, de manera de llegar a fin de año con un aumento de más del 31 %.>
Se tomó en consideración la masa salarial de los profesionales con 24 horas semanales, cargos con los que cuenta la mayoría (90 %) de los profesionales de la salud que comprende el gremio en toda la provincia.>
El 61,5 % de los médicos aceptó los aumentos propuestos por el gobierno santafesino, de manera que con el sueldo de marzo que cobrarán los primeros días de abril ya recibirán el aumento. Pero en la semana del 25 de marzo se les abonará por planilla complementaria lo correspondiente a febrero.>
Ricardo Alegretti, Eduardo Taboada y Sandra Maiorano, directivos de Amra de Rosario, junto a los delegados locales, explicaron a El Litoral que "este acuerdo solucionaría el aumento inmediato y seguiríamos tratando el resto de los temas pendientes, como estabilidad laboral, pase a planta de los contratados con 3 años de antigüedad a diciembre de 2004 y un adicional específico para los médicos de guardia y para jefes de servicio, que hasta ahora no han tenido un reconocimiento económico por la función que cumplen".>
Estos profesionales -aclararon- hace años que están a cargo y no se les paga la jerarquía de su cargo, a pesar de que tienen muchas responsabilidades y algunos costos, porque deben pagar un seguro de mala praxis mayor por su cargo.>
Seguirán las conversaciones
Los gremialistas precisaron que se trata de un 31 % de aumento en el sueldo de bolsillo retroactivo a febrero y un blanqueo importante. Se otorgará a todos los profesionales de la salud de la provincia incluidos en la Ley 9.282, que en el 90 % tienen cargos de 24 horas.
Aclararon que "en este reclamo salarial representamos a todos los profesionales de la salud que trabajan en los hospitales y centros de salud. Si bien no los podemos agremiar, al estar en la misma ley lo que pedimos, lo hacemos en nombre de todos. A ellos también les corresponderá el aumento salarial y el pase a planta, que se consiga oportunamente".>
Los gremialistas aseguraron que "nunca vamos a estar conformes y vamos a seguir luchando por mejorar nuestras condiciones de trabajo y nuestros salarios".>
Conflicto destrabado
Por su parte, el subsecretario de Salud, Guillermo Kerz, opinó: "Me alegro que este tema se haya destrabado y que hayamos llegado a un acuerdo y creo que es responsable por ambas partes. Fue conseguido después de haber mantenido las conversaciones durante el mes de enero y febrero, cuando hicimos una propuesta, que fue aceptada por votación el viernes pasado. Hoy se rubricó el acta con la aceptación".
También planteó que "esta propuesta jerarquiza el recurso humano porque se aumenta un 26 % retroactivo a febrero, que llega al 30 % en noviembre, hay un aumento del básico en un 67 % retroactivo a febrero y 108 % durante 2007, es decir, se duplica el básico y se blanquea todo el sueldo, tal como lo había prometido el gobernador cuando estuvo en Rosario hace tres meses ya que todas las cifras no remunerativas pasan a ser remunerativas".>
Por último, aclaró que "se aumenta el básico de todos los profesionales de la salud, aunque nosotros tomamos como referencia al de 24 horas porque hay más cantidad, pero también comprenderá a los de 30, 36, 40 y 44 horas, como corresponda". Sin embargo, admitió que hay cuestiones pendientes que se seguirán tratando con ese gremio, "de manera de avanzar en mejoras para el recurso humano, que es el pilar del sistema de salud".>
