La Confederación General del Trabajo y la Central de Trabajadores Argentinos (CTA) coincidieron en que la indemnización con un recargo del 50 por ciento se mantiene vigente, mientras desde el gobierno se afirma que "no hay novedad" sobre el tema.

El titular de la CGT, Hugo Moyano, ratificó que "para nosotros la indemnización especial está en vigencia" y que además "se debería mantener un tiempo más". El titular de la central obrera participó de la celebración del 50º aniversario de la Asociación Argentina del Derecho del Trabajo y la Seguridad Social, junto a su par de la CTA, Hugo Yasky y al titular de la UIA, Juan Carlos Lascurain.>

El acto fue encabezado por el ministro del Trabajo, Carlos Tomada, junto con la secretaria de Empleo, Noemí Rial, y el titular de la oficina argentina de la OIT, Javier González Olaechea. Yasky también señaló que para la central disidente el recargo por despedir personal para las empresas "está vigente" y consideró que para su derogación "habría que convocar a las centrales obreras y los empresarios para ver de qué modo se hace".>

Días atrás, el presidente Néstor Kirchner indicó que la indemnización especial había perdido vigencia, tal como lo indica la ley de emergencia económica, a partir de que el desempleo bajó a menos del 10 por ciento. El diputado Héctor Recalde, quien asistió al encuentro, dijo que el artículo 4 del decreto 823 del 2004 "establece que el Ministerio de Trabajo tiene que emitir una resolución".>

Recalde dijo que tal acto administrativo otorgaría "seguridad jurídica" en las relaciones entre empleados y patrones ya que "se establece a partir de cuándo" no se tiene que computar el recargo indemnizatorio.>

La ley estableció en 2002 un recargo del 100 por ciento sobre los montos normales y luego el gobierno fue reduciendo primero en 80 y luego al 50 por ciento. En el Ministerio de Trabajo la situación es considerada con suma delicadeza al punto que fuentes del organismo indicaron que se mantienen a la espera de lo que determine la Casa Rosada sobre ese punto.>

Al ser consultado sobre este punto, Carlos Tomada indicó que "no hay novedad" sobre una posible norma. La semana pasada el jefe de Gabinete, Alberto Fernández, adelantó que para el gobierno no es necesario perfeccionar lo estipulado por la ley a través de una norma especial.>

El reclamo de clarificación del escenario del trabajo también forma parte de los pedidos de la Unión Industrial Argentina (UIA), la que a través de su vicepresidente, José Ignacio de Mendiguren, afirma que "sería bueno contar con un decreto aclaratorio para evitar conflictos judiciales".>