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San Jorge (C).- El conflicto laboral que se suscitó en la empresa Arcolen SA de Sastre arribó a una solución ayer, cuando las partes en pugna alcanzaron un acuerdo y los trabajadores levantaron las medidas de fuerza.
Cabe recordar que la empresa había sido tomada por unos 400 trabajadores nucleados por la Asociación de Trabajadores de la Industria Lechera de la República Argentina (Atilra). El reclamo puntual: la incorporación de parte del personal a esta entidad gremial.
La patronal hizo lugar al petitorio del gremio, y a partir de esta decisión, los empleados de la fábrica productora de suero de queso en polvo dejaron sin efecto la protesta y retomaron sus tareas.
Apenas finalizada la audiencia, que se desarrolló durante tres horas en la delegación San Jorge de la Secretaría de Trabajo, uno de los representantes de la empresa indicó que "se dio prioridad a la fuente de trabajo, llegamos a un acuerdo intermedio". "Lo importante es que esta tarde retomamos las tareas normalmente" señaló Edgardo Hernández.
"Se arribó al acuerdo que esperábamos todos, tanto la patronal como los empleados buscamos mantener la fuente de trabajo y seguir adelante". Y agregó que "a fin de levantar la medida de fuerza y retomar rápidamente las tareas, optamos por hacer lugar al petitorio de Atilra y que empiecen a trabajar bajo ese régimen hasta tanto el Ministerio de Trabajo resuelva la situación".
Eduardo Broggi, representante de la cartera de Trabajo, aseguró que "la audiencia fue positiva porque hubo un buen entendimiento, fundamentalmente de los empleadores". Y agregó que "ellos vieron distintas alternativas y a partir de hoy reconocen la aplicación del convenio colectivo N� 288 que es de los lácteos". Seguidamente explicó que "como los sueldos ya estaban en proceso de liquidación, si hay diferencias salariales, se van a empezar a pagar desde el 1� de octubre".
Expresó además que "a partir de una presentación que hicieron los trabajadores de Arcolen SA verificamos que había un conflicto laboral con una retención de tareas y notificamos a las partes en forma urgente para la reunión". Sin embargo, el funcionario dejó en claro que "la Secretaría de Trabajo trata el conflicto colectivo en sí, pero no atiende ningún otro tema intersindical ni los encuadramientos sindicales".
"El conflicto tiene una raíz intersindical", sentenció Broggi. "Hay gente que estaba afiliada a Stia, el sindicato que nuclea a los trabajadores de la industria de la alimentación y ahora se afiliaron todos a Atilra". No obstante, remarcó que la intervención de la cartera a la que representa, surge "porque hubo un reclamo puntual de un grupo de trabajadores con un gremio, entonces tenemos que solucionarlo".
En tanto, el dueño de la industria coincidió en que "hay dos gremios en litigio y tienen que dirimir entre ellos ante el Ministerio de Trabajo de la Nación". "La situación se suscitó en los últimos días porque la empresa tiene dos plantas, una trabaja con Atilra en San Jerónimo del Sauce y la otra, Arcolen SA, estaba en una situación intermedia en conversaciones, pero nunca se había dado una medida de fuerza". Y añadió que "la empresa no tiene nada que ver con el tema".
De acuerdo al titular de la fábrica ubicada a la vera de la Ruta Provincial N° 64, "Atilra se comprometió a que en 24 horas va a presentar ante la Secretaría de Trabajo el listado de personal que se haya pasado de gremio".
Por su parte, la Secretaría de Estado de Trabajo y Seguridad Social de la provincia, señaló que continúan las negociaciones en la sede del organismo laboral por el conflicto Finexcor SRL de Nelson, que despidió a 14 trabajadores. En el día de ayer, tras 12 horas de audiencia, las partes no arribaron a un acuerdo consensuado y la planta por tercer día consecutivo continúa paralizada.
Se fijó nueva audiencia para el día de la fecha a los efectos de continuar con las tratativas tendientes a lograr un advenimiento de las partes en conflicto. Al cierre de esta edición seguían las negociaciones en busca de llegar a un acuerdo.
Más reclamos
Los trabajadores también reclaman el cumplimiento de otros puntos, además de los mencionados. El representante de la Secretaría de Trabajo afirmó que "quedaron algunos problemas de diagrama de trabajo, de descanso, horas extra y entrega de ropa que se van a tratar en una nueva reunión el 22 de octubre en Santa Fe". Pero según la empresa, estarían al día con los puntos requeridos, por lo tanto el tema se dirimirá en otra reunión.