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Ariel Durán-Sergio Ferrer
En las últimas dos semanas, las idas y vueltas relacionadas con el pedido de aumento de sueldos hecho por la Asociación Santo Tomé de Empleados y Obreros Municipales (Asteom) y el despido verbal del responsable del Instituto para la Formación Empresaria y el Empleo (Ifee), Daniel Lelli, pusieron de manifiesto algunas de las diferencias existentes entre la actual administración municipal que lidera Ángel Piaggio y las intenciones del sector que representa Fabián Palo Oliver, quien tendrá que reemplazarlo al frente del municipio a partir del próximo 10 de diciembre, en el marco de la transición política iniciada después de conocido el resultado de la contienda electoral del 2 de setiembre pasado.
"Si nosotros tenemos que calificar este momento de transición, sin duda que es malo; Piaggio no cumplió con lo pautado y para esto me parece que lo mejor es remitirse a la documentación existente", aclaró Palo Oliver, consultado al respecto. "Iniciamos la concertación, el 19 de setiembre; ese mismo día tomamos conocimiento del decreto N° 149 que había firmado Piaggio con fecha 7 de setiembre; allí se pasan a planta permanente a 59 trabajadores que estaban en condición de contratados", describió luego.
"Desde ese momento discutimos, criticamos y reprochamos la oportunidad en que se dieron los nombramientos, básicamente porque Piaggio tuvo tres años y medio para cubrir vacantes del municipio -ya sea por jubilación, fallecimiento o renuncia-, pero no lo hizo en ningún momento; recién lo hace faltando tres meses para terminar su mandato", se quejó el concejal radical. "El criterio que utilizó es la dedocracia y el favoritismo a los amigos, de esto no cabe ninguna dudas; por eso, estamos dispuestos a discutir nombre por nombre, para demostrar que es gente ligada a su agrupación", expuso después.
"No es que estemos actuando discriminatoriamente, sino que entendemos que se violentó el derecho que debe ser respetado para todo trabajador y es el que tiene que ver con la antigüedad; han quedado fuera de estos nombramientos trabajadores que tienen nueve, diez, once y hasta doce años de labor; y hay apenas 10 casos, de los 59, que superan los tres años y nueve meses de la gestión de Piaggio; los otros nombramientos son de personal que ingresó en este mandato; sin ningún tipo de concurso", puntualizó. "Es personal que tiene su condición de contratado, la que aspirábamos respetar progresivamente y bajo pautas de Justicia laboral; ahora bien, para que exista dicha justicia, debería respetarse el ingreso por antigüedad; por el contrario, acá lo que observamos es que 30 de los nombrados, por lo menos, no cumplen con ella", aclaró aún más.
"En el inicio de transición pautamos un método de trabajo: nosotros íbamos a pedir la información por escrito y él (Piaggio) nos iba a contestar por nota; el 20 de setiembre, al día siguiente de aquella primera reunión, dimos ingreso a tres pedidos, donde solicitábamos diversa información; de esas notas, el 3 de octubre, sólo fue contestado un apartado de una de ellas -relacionada con la secretaría de Hacienda-, en la cual se requerían siete puntos; después no hubo ninguna contestación más", siguió explicando Palo Oliver, que fue entrevistado por este medio antes que Piaggio le remitiera por escrito una serie de datos referidos a la recaudación de la Municipalidad de Santo Tomé.
"Esto muestra a las claras la poca voluntad del intendente por colaborar y también demuestra que hasta hoy la transición sirvió más para la foto y como maquillaje político, que para lo que debe servir, que es la posibilidad de acceder a información que es considerada importante, en el afán de no perder un minuto hasta el 10 de diciembre", sentenció. En cuanto al tema del aumento del 10 % a los trabajadores municipales, dijo: "No quiero darlo porque no se nos da información y porque no corresponde que yo lo haga: la responsabilidad de otorgar un aumento de sueldo o no es del actual intendente", siguió.
"Nosotros vamos a entrar en funciones el 10 de diciembre; a partir de ese día la responsabilidad será nuestra; si él pretende que nosotros resolvamos la situación -es decir, definir si corresponde el aumento o no-, debió tener en cuenta que ese gesto o actitud los tendría que haber tenido con todas las medidas que está tomando", advirtió.
"En ningún momento, por ejemplo, se nos consultó para decidir respecto de la gente que se nombró, tanto la elegida para pasar a planta permanente, como aquellas otras 28 personas de las cuales tomamos conocimiento en las últimas horas, a las que se le hicieron contratos nuevos; se trata de órdenes de trabajo, que implican contratos especiales, con aporte jubilatorio, seguro y obra social, hecho que incrementa -naturalmente- el costo laboral; no puede ser que para algunas cosas se nos quiera consultar y para otras no", agregó también el representante del Frente Progresista, Cívico y Social.
"Quieren que participemos en la decisión de adoptar el aumento, pero, insisto en que la responsabilidad es de Piaggio; además, la información que resulta necesaria para tomar una medida de esa característica no se nos da", resaltó a continuación. Asimismo ejemplificó: "No tenemos el saldo de caja al 31 de agosto; tampoco se nos ha brindado el saldo de caja del dinero disponible y el afectado o comprometido", añadió. "Aclaro esto último, porque sabemos que hace unos 15 días que no se le paga a proveedores y que el costo laboral está aumentando por los nombramientos", acotó seguidamente.
"En definitiva, sabemos que la Municipalidad hoy por hoy no tiene dinero; no tiene recursos; lo venimos diciendo desde hace dos años: esta administración no está produciendo déficit, pero tampoco existe superávit; es decir, no hay ahorro", amplió. "Si hoy estuviéramos en diciembre y Piaggio tendría que pagar el aguinaldo no lo podría hacer, porque tenemos la información, siempre extraoficial -ya que de forma oficial no se nos otorga-, que no está en condiciones de hacerlo porque no hay dinero", concluyó.
"Hemos sacado cuenta de lo que impactaría en el presupuesto municipal el 10 por ciento de incremento que están pidiendo los trabajadores: son $ 98.000 por mes, que hacen un total de $ 1.100.000 al año", señaló Fabián Palo Oliver en su visita a Diario El Litoral. "De esta forma, el presupuesto municipal, para el costo laboral, estaría en 15 millones de pesos; para fin de año el municipio tendrá como recursos propios, por la recaudación, entre 26 y 27 millones; por lo que el aumento se puede otorgar".
"Es mentira que no se pueda dar un incremento salarial si no se aumenta la tasa o si no se baja la calidad en la prestación de los servicios; esto no es así", completó después el intendente electo.
"Las obras que Piaggio hizo, en su gran porcentaje, han tenido que ver con aportes de los gobiernos de la Nación y la provincia, así como con la toma de crédito", acotó. "Actualmente, se pagan $ 80.000 por mes en lo que se llama amortización de deuda, por pago de créditos o préstamos; pero a nosotros, a partir de enero próximo, nos va a tocar abonar $ 220.000 -siempre de acuerdo a nuestros números-, porque tenemos la desventaja que Piaggio tomó créditos endeudando o afectando a próximas gestiones; le podía haber tocado a él, es verdad, pero nos tocó a nosotros, que somos quienes ganamos las elecciones", destacó Palo Oliver.
"Si Piaggio no lo otorga (al aumento), es porque la vez que tuvo que darlo hubo actualización de salarios y no le quedaba más remedio que hacerlo; o porque existe inflación y el salario de los estatales a nivel nacional se ha actualizado, lo mismo que el de los trabajadores provinciales", agregó.
"Pero íojo!... En el municipio, todavía hay sueldos de miseria; como esos planes de emergencia de $ 250, que se pagan a personas que cumplen 30 horas semanales de trabajo; corriendo detrás de los compactadores (de residuos), la mayoría de ellos", explicó a posteriori. "Es un criterio de hoy pagarles $ 250, pero nosotros vamos a realizar una modificación en la ordenanza vigente, para que ese valor suba a $ 500, entendiendo que son trabajos de emergencia con una figura especial y los queremos mejorar sensiblemente", finalizó.
"Habida cuenta de sus públicas declaraciones en el sentido de no contar con información acerca del costo que insumiría acceder al incremento del diez por ciento (10 %) solicitado por la Asociación Santo Tomé de Empleados y Obreros Municipales sobre los haberes vigentes pongo en su conocimiento y en el de la opinión pública que el mismo asciende a $ 94.825,87 mensuales o su equivalente $ 1.224.023,60 anuales", le explica el intendente santotomesino Ángel Piaggio -en nota formal del 12 de octubre último-, a su reemplazante Fabián Palo Oliver, quien tenía conocimiento -por vía extraoficial- de cifras aproximadas.
"Considerando que hacer lugar a lo peticionado implicaría tomar decisiones con impacto sobre las partidas de los próximos presupuestos, los cuales serán responsabilidad de su administración, nos hemos abstenido hasta el momento de adoptar determinación sobre el particular", agrega Piaggio. "Comunicada esta tesitura a los representantes gremiales, la organización sindical convocó a una asamblea general extraordinaria que dispuso, entre otras acciones, un paro general de actividades para los días miércoles 17 y jueves 18 del corriente mes de octubre en respaldo a lo requerido", añade.
"En virtud de lo expuesto, y teniendo presente su pedido expreso referente a que esta administración confeccione y remita en tiempo y forma el presupuesto correspondiente al ejercicio 2008, le solicito tenga a bien expresar opinión sobre el incremento salarial planteado, dadas las consecuencias económicas y la prestación de servicios que pudieren originarse por las medidas de fuerza anunciadas por la Asteom", finaliza el intendente en su misiva.