La comisión paritaria municipal sesionó hasta la medianoche de ayer, sin poder arribar a un acuerdo entre los representantes de los trabajadores y los Jefes comunales.
"Ni el monto de los incrementos ni las fechas de pago propuestas satisface. No logran garantizar un aumento real de bolsillo a la totalidad de los trabajadores", aseguraron desde la Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales de la provincia de Santa Fe -Festram-.
Por su parte, José Corral, secretario de Gobierno de la Municipalidad de Santa Fe y participante de la discusión, destacó que "sobre algunas cuestiones importantes hubo acuerdos". E incluyó aquí la propuesta del 20,4 % de incremento salarial sobre los 650 pesos para la categoría 8: "Es un monto de bolsillo, en blanco, que impactará sobre toda la remuneración y es lo que viene reclamando Festram", dijo. Informó que el 70 % de los trabajadores municipales de la provincia se ubican en este rango.
Muy pocos municipios están en mejores condiciones por lo que esta propuesta no les implica un incremento y no condice con sus expectativas. "A ellos les ofrecemos una suma fija de 200 pesos como mínimo a cuenta de futuros aumentos, con el objetivo de ir logrando una escala común para toda la provincia", aseguró el funcionario.
Por eso Festram afirma en un comunicado que "mientras reclamamos un incremento real y efectivo del 20,4 %, la representación de las administraciones comenzó a ofrecer una suma fija a pagar en el mes de octubre, que retrajo la negociación".
Las partes tampoco alcanzaron un acuerdo respecto a los plazos de pago que proponen los intendentes, que es de un 10 % en abril y de un 10 % en octubre.
Si bien convinieron en continuar con la negociación, la realización del plenario de secretarios generales de los sindicatos municipales convocado para mañana "pone tope para la continuidad del diálogo y no se descarta que en el encuentro sindical se disponga un plan de lucha", afirmó Festram.
En tanto, Corral no descartó la posibilidad de arribar a un acuerdo y apeló a "la madurez de la representación sindical para lograr afianzar estos avances que tuvo la negociación para que los básicos suban y podamos tender a una escala común en la provincia. Esto tiene la ventaja de establecer una pauta general para no vivir en una situación de conflicto permanente".