Esperanza ( C).Ä Tras una nueva reunión del Consejo Municipal de Seguridad Urbana, en la que estuvieron representantes de las instituciones que lo conforman, se determinó que Esperanza viva su primavera sin alcohol.
Presidida por la intendenta municipal, Ana Meiners, quien estuvo acompañada por los secretarios de Gobierno, Dr. Enrique Martí; de Hacienda, CPN Héctor Bertero, y de Cultura y Deportes, Dr. Carlos Zelko, el tema convocante fue analizar las características de la tradicional fiesta de la primavera que se lleva a cabo en el predio del Balneario municipal, fundamentalmente ante una serie de pedidos de vecinos, docentes y padres, quienes solicitan se evalúe la posibilidad de evitar el consumo de bebidas alcohólicas durante la fiesta.
Al respecto, los secretarios de Gobierno y Cultura y Deportes informaron sobre las reuniones mantenidas con estudiantes universitarios y secundarios, y representantes de centros de estudiantes de varios colegios de la ciudad. De estas reuniones surgieron diferentes alternativas y propuestas, las cuales fueron tomadas por los funcionarios, y se expusieron en la reunión del Consejo Municipal de Seguridad Urbana.
Una vez presentadas las diferentes propuestas e ideas, se abrió el debate entre los presentes y el Consejo Municipal de Seguridad Urbana acordó organizar la fiesta de la primavera en el Balneario Municipal, bajo el lema "Primavera sin alcohol".
Se definió la organización de actividades recreativas, artísticas y deportivas, para que los jóvenes puedan disfrutar de un sano encuentro.
En el predio no se expenderán bebidas alcohólicas y no estará permitido el ingreso de estas bebidas al predio.
Por otra parte, la Municipalidad de Esperanza dispuso realizar controles de alcoholemia en los corralones, cementerio, Limpes y dependencias en las que el grado de exposición de los agentes, a riesgos, accidentes y siniestros sea mayor.
De modo preventivo, si un agente es encontrado alcoholizado deberá regresar a su domicilio, para que no ponga en riesgo su salud y seguridad, las de los otros agentes y terceros. Elaborados los informes se deben iniciar los sumarios que correspondan, ya que el agente no puede presentarse a trabajar en estado de ebriedad, como se ha detectado, o embriagarse en el lugar de trabajo.
También se arbitrarán los medios que estén al alcance de la Municipalidad para posibilitar la recuperación del agente, que pueden enumerarse en inserción en Alcohólicos Anónimos, terapias individuales y familiares, sin descartar ordenar la internación en centros de recuperación, informar de inmediato a Iapos, con el objeto de recabar con qué cobertura se puede contar, diagnóstico y tratamiento psiquiátrico cuando fuere necesario, según la gravedad del estado del paciente. Tal situación debe ser resuelta a instancias del Servicio Médico Municipal, el que solicitará la intervención del especialista.